華泰保險 66人分享
華泰保險 66人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華泰保險工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華泰保險的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華泰保險福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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華泰保險 | 內(nèi)勤
有補充保險，補充醫(yī)療和補充養(yǎng)老險，節(jié)假日會有一些過節(jié)費和禮品。會有防暑降溫的報銷費用。整體福利不算特別豐厚，但也還可以。
檀杏
華泰保險 | hr
無房補，有通訊補和餐補，有公積金和補充醫(yī)療。過節(jié)費比較少。有健身房，工資準時發(fā)放，無拖延過，很穩(wěn)健
在華泰保險工作的人78%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華泰保險社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華泰保險工作的人5%的反饋不清楚,71%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華泰保險住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 4250 | 6000 | 2500 |
| 個業(yè)經(jīng)理 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 人傷理賠 | 4000 | 4000 | 4000 |
檀杏
華泰保險 | hr
一年一次。漲幅1%-20%，看領(lǐng)導(dǎo)和個人的情況，基本上普調(diào)在3%左右。體系完善，存在薪資倒掛。體系完善，體系完善
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華泰保險 | 保險代理人
沒有年終獎，每個月都會有不同的方案，方案時間內(nèi)達成目標通常有傭金倍數(shù)增加或者其他的物質(zhì)獎勵什么的
在華泰保險工作的人58%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華泰保險是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在華泰保險工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,48%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華泰保險周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9489817
華泰保險 | 內(nèi)勤
能不能準時下班看個部門情況，大多數(shù)時間可以，工作多的時候需要加班，但是可以調(diào)休。年假就是法定的五天。沒有加班文化。
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華泰保險 | 保險代理人
增員條線的級別主要有主管經(jīng)理督導(dǎo)，架構(gòu)搭起來了以后晉升的很快，不同級別工資和當月績效密切相關(guān)，但級別越高因為有下級人員績效的加成，收入相當可觀
檀杏
華泰保險 | hr
看部門， 有的部門收展、HR節(jié)奏快，其他部門準時下班，很少加班。HR除外，加班可以調(diào)休，無加班費