河南龍成集團 12人分享
河南龍成集團 12人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了河南龍成集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀河南龍成集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解河南龍成集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
何必計較
河南龍成集團 | 一線生產(chǎn)員工
正式員工有五險一金，臨時工的話沒有五險一金，住在縣城公司有通勤車接送，通勤車覆蓋不到的區(qū)域員工自己解決交通工具
何必計較
河南龍成集團 | 生產(chǎn)員工
房補滿勤的話每月50塊，縣城住宿可以乘坐公司的免費公交，但是公交車覆蓋不到的地方只能自己解決交通工具
在河南龍成集團工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南龍成集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在河南龍成集團工作的人33%的反饋有,66%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南龍成集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 81d技術(shù)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 業(yè)務(wù)后勤 | 10000 | 10000 | 10000 |
何必計較
河南龍成集團 | 生產(chǎn)員工
公司漲薪要很久，行業(yè)不景氣的時候基本漲薪無望，大多數(shù)一線生產(chǎn)員工工資基本很難突破5000塊。年終獎要看行情，公司行情好的話會發(fā)放，不好的話就沒有年終獎
何必計較
河南龍成集團 | 一線生產(chǎn)員工
一線工人1200每年，后勤2400每年，效益好的話會發(fā)，如果某年效益不好的話就不會發(fā)放年終獎沒有，獎金一般都會在過年前發(fā)放給員工
在河南龍成集團工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南龍成集團是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在河南龍成集團工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周日經(jīng)常加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上河南龍成集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
何必計較
河南龍成集團 | 一線生產(chǎn)員工
一線員工的工作節(jié)奏很快，有時候需要加班，一線員工實行輪班制，后勤周末不用上班，有節(jié)假日，一線員工大部分實行三班兩倒制。加班補助看加班多長時間，如果缺員需要加班一天的話會給補助，如果是下班后臨時安排的兩個小時以內(nèi)的工作沒有補助(比如下班后打掃衛(wèi)生)
何必計較
河南龍成集團 | 生產(chǎn)員工
公司工作節(jié)奏很快，夜班下班需要搞衛(wèi)生，三班兩倒上班模式，如果周末是自己正班是需要去上班的