俊發(fā)地產 83人分享
俊發(fā)地產 83人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了俊發(fā)地產工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀俊發(fā)地產的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解俊發(fā)地產福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
jakel
俊發(fā)地產 | 銷售顧問
公司有福利包括房補，交通補助，公積金，其它的沒有，人文環(huán)境還可以，總的來說在昆明算不錯的私企。
在俊發(fā)地產工作的人91%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上俊發(fā)地產社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在俊發(fā)地產工作的人8%的反饋不清楚,86%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上俊發(fā)地產住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 品牌管理專員 | 8000 | 8000 | 8000 |
LOONG
俊發(fā)地產 | 室內設計專業(yè)經理
我去了三個月碰上新來的總裁張海民，漲了許多，還是挺感謝他，一般只要有能力還是有機會的，制度還是比較好的，就是架構隨時在調整
jakel
俊發(fā)地產 | 銷售顧問
公司一般是按年根據個人績效水平漲工資，工資漲幅與你的職位密切相關。公司薪酬體系總體上不是太完善
LOONG
俊發(fā)地產 | 室內設計專業(yè)經理
之前說有，但是我在的時候沒有拿到，但是有的做得好的項目還是拿到了，最好去項目上集團經常發(fā)不到
在俊發(fā)地產工作的人40%的反饋基本準時下班,36%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上俊發(fā)地產是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在俊發(fā)地產工作的人20%的反饋周六經常加班,8%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上俊發(fā)地產周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
jakel
俊發(fā)地產 | 銷售顧問
公司的工作節(jié)奏總體節(jié)奏緊張，下班一般不準時，周末需要加班，有加班補助。 目前私營企業(yè)均是需要加班
一顆大大的樹
俊發(fā)地產 | 土建工程師
壓力來源集團。什么都是集團把控。所以異地公司最好不要進去。在云南是可以的。異地就算了吧。我這樣說你應該懂哈。