云海肴 27人分享
云海肴 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了云海肴工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀云海肴的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解云海肴福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
職朋用戶
云海肴 | 前廳主管
有房補(bǔ)，包括在工資里面是5300，公積金這些都需要從工資里面扣，所以我就沒有讓交公積金，員工五險也沒交，因為只有管理層和管培生才交
各自安好
云海肴 | 前廳主管
福利有很多，比如4000底薪，不住宿舍有1000房補(bǔ)，交通補(bǔ)助方面一年可以報一個往返車票，主管及以上級別交五險，每月有民主生活會
在云海肴工作的人21%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,47%的反饋都沒有,21%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云海肴社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在云海肴工作的人36%的反饋不清楚,10%的反饋有,52%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云海肴住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
殘念朝夕
云海肴 | 爐灶師
公司漲工資的話每年七月十一調(diào)薪，不過調(diào)了和沒調(diào)一樣，一次五十到一百，如果表現(xiàn)好再加上和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好會給你長級，一次一兩百
職朋用戶
云海肴 | 前廳主管
公司沒有年終獎，一般為0，只有過年那幾天有雙倍工資，次月會發(fā)當(dāng)月的工資，但是在云海肴可以學(xué)到好多有用的知識
在云海肴工作的人16%的反饋基本準(zhǔn)時下班,11%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,44%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云海肴是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在云海肴工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,38%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上云海肴周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
各自安好
云海肴 | 前廳主管
不準(zhǔn)時下班，經(jīng)常加班，只有客人走了才能下班，滿一年有5天年紀(jì)，第二年6天，一次類推。上六休一的工作
乖唧唧
云海肴 | 前臺領(lǐng)位員
還好，領(lǐng)導(dǎo)好相處，辭職的話很難，需要提前說還要批準(zhǔn)。請假也不好請，要扣幾百塊的全勤。一般情況還是值得去云海肴上班的。
職朋用戶
云海肴 | 前廳主管
工作節(jié)奏在餐飲行業(yè)算是比較慢的，不準(zhǔn)時下班，周末就餐客人多，所以會加班，沒有加班補(bǔ)助，加班是很正常的
殘念朝夕
云海肴 | 爐灶師
要加班無補(bǔ)助，說是九點半下班，基本每天都是十一點十二點下班，一月有四天休息，節(jié)假日沒有雙倍工資
莫凡1996
云海肴 | 管培生
壓力也大，畢竟管培生和別人不一樣，但很容易被同化，確實他的晉升比較漫長，大學(xué)畢業(yè)從事這個是有很多反對聲音的。要堅持，不然不要嘗試。