銀河證券股份有限公司 548人分享
銀河證券股份有限公司 548人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了銀河證券股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀銀河證券股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解銀河證券股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9603342
銀河證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
五險(xiǎn)一金都有吧，央企大平臺(tái)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力也比較強(qiáng)，實(shí)習(xí)生沒(méi)有接觸到這些還。但我看有些信息說(shuō)銀河是六險(xiǎn)一金，具體情況不清楚，得看簽訂的合同
m_15021******
銀河證券股份有限公司 | 投資銀行部實(shí)習(xí)生
公司的食堂是最大的福利，喜來(lái)登酒店的食堂，自助餐，比較豐盛，其次辦公環(huán)境比較好，同事都很年輕，氛圍好
在銀河證券股份有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銀河證券股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在銀河證券股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,82%的反饋有,13%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銀河證券股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 理財(cái)經(jīng)理 | 5558 | 10000 | 2000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 1256 | 3000 | 800 |
| 證券經(jīng)紀(jì)人 | 4880 | 7000 | 2300 |
| ib客戶經(jīng)理 | 3574 | 5000 | 1300 |
| 投行 | 13365 | 22100 | 8000 |
職朋用戶
銀河證券股份有限公司 | ib客戶經(jīng)理
沒(méi)有固定漲工資時(shí)間根據(jù)業(yè)績(jī)定，薪酬體系非常完善地剝削人，正常新人沒(méi)有關(guān)系就是去送人頭。工資漲幅很小，領(lǐng)導(dǎo)壓榨員工，不給任何資源和空間，基本等于傳銷騙人。
陳云浚
中國(guó)銀河證券股份有限公司 | 投顧
薪酬跟隨職級(jí)走，一般一年可以晉升一個(gè)小職級(jí)，漲幅1000，薪酬體系較完善，整體薪酬構(gòu)成中，固薪較低，主要靠年終獎(jiǎng)，國(guó)企氛圍較重。
Mafe
中國(guó)銀河證券 | ib客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理沒(méi)有年終獎(jiǎng)，理財(cái)經(jīng)理有年終獎(jiǎng)，還要看營(yíng)業(yè)部客戶資產(chǎn)數(shù)量，夠多的話，年終獎(jiǎng)會(huì)多一些，平均20w
月半江流
銀河證券股份有限公司 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
有年終獎(jiǎng)，但是看崗位和個(gè)人績(jī)效吧，一般是在過(guò)年前發(fā)，還會(huì)有年會(huì)，一般是營(yíng)業(yè)部自己組織。(這個(gè)崗位真的是靠自身資源和個(gè)人能力，公司比較大，其實(shí)也還好，主要看自己能不能做)
在銀河證券股份有限公司工作的人80%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銀河證券股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在銀河證券股份有限公司工作的人8%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上銀河證券股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9603342
銀河證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
正常工作時(shí)間，下班較準(zhǔn)時(shí)，但工作性質(zhì)要求回家還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，每年5天帶薪休假，周末時(shí)間還是有的
職朋9603342
銀河證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
研究分析師基本還是按時(shí)下班的，工作壓力也不大，基本沒(méi)有占用周末的時(shí)候。但分析師工作和生活不是很分得開(kāi)，需要自主多多學(xué)習(xí)，做好提升。
職朋用戶
中國(guó)銀河證券 | 客戶經(jīng)理
營(yíng)業(yè)部崗位有投資顧問(wèn)，客戶經(jīng)理，合規(guī)經(jīng)理，技術(shù)總監(jiān)，柜臺(tái)，投資顧問(wèn)底薪6000，客戶經(jīng)理底薪2300，其他運(yùn)營(yíng)崗的工資一般在6000到10000
tuzi0603
中國(guó)銀河證券 | 客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理工資低 人員流動(dòng)很大 理財(cái)經(jīng)理人員流動(dòng)較小 都做得比較長(zhǎng)久 總體來(lái)說(shuō)不適合長(zhǎng)期發(fā)展
劉佳明
銀河證券股份有限公司 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生的話基本沒(méi)人管。想好好干還是摸魚都可以。我當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)就沒(méi)咋管我，把讓我做的交代給我了就自己忙別的去了，不懂就問(wèn)，或者上網(wǎng)查。很鍛煉學(xué)習(xí)能力。
tuzi0603
中國(guó)銀河證券 | 客戶經(jīng)理
工作氛圍一般 團(tuán)隊(duì)的人也都是相仿的人 好相處 領(lǐng)導(dǎo)也都挺好的 都還是蠻有耐心的 人也好的 也挺通情達(dá)理的 但是營(yíng)銷工資實(shí)在太低啦 只能離職
老幾。
中國(guó)銀河證券 | 客戶經(jīng)理
一般不加班，工作節(jié)奏較緩慢。除非第二天有活動(dòng)會(huì)晚下班，一般準(zhǔn)時(shí)下班。偶爾周末回去加班，時(shí)間不會(huì)占用太多。沒(méi)有加班補(bǔ)助。
m_15021******
銀河證券股份有限公司 | 投資銀行部實(shí)習(xí)生
忙起來(lái)還是挺忙的，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)隨時(shí)給你任務(wù)，手機(jī)隨時(shí)保持暢通，可能晚9點(diǎn)就會(huì)接到任務(wù)，也可能周末會(huì)接到任務(wù)，反正在家都能做
老幾。
中國(guó)銀河證券 | 客戶經(jīng)理
工作壓力一般，主要來(lái)自于客戶來(lái)源以及合作的方式方法，基層業(yè)務(wù)壓力大，有時(shí)候屁股決定腦袋。
范凌燕
銀河證券股份有限公司 | 客戶經(jīng)理
做銷售嘛,公司不給壓力自己也會(huì)給自己壓力,本來(lái)就是靠提成吃飯。但是總體還是人性化的,如果態(tài)度很積極,業(yè)績(jī)差一點(diǎn),同事、領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)幫幫忙想辦法。