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賽得利(福建)纖維有限公司 12人分享

賽得利(福建)纖維有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-02-13 16:27:47

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了賽得利(福建)纖維有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀賽得利(福建)纖維有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解賽得利(福建)纖維有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

賽得利(福建)纖維有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

贈(zèng)人玫瑰
賽得利(福建)纖維有限公司 | 設(shè)備主管

房補(bǔ)700多,具體要看你的級(jí)別,沒(méi)有交通補(bǔ)貼,公積金比例高,基數(shù)高,安全獎(jiǎng),加班費(fèi),有一些團(tuán)建活動(dòng)可以參加。

社會(huì)保險(xiǎn)

在賽得利(福建)纖維有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上賽得利(福建)纖維有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在賽得利(福建)纖維有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上賽得利(福建)纖維有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
酸站操作工500050005000
生產(chǎn)部操作工600060006000
1線操作工550055005500

所有賽得利(福建)纖維有限公司工資待遇(共7條)

工資漲幅

賽得利(福建)纖維有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

123jaa
賽得利(福建)纖維有限公司 | 酸站操作工

公司一般1年漲工資,工資漲幅在5%左右,公司薪酬體系較為完善,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金每月按時(shí)繳納

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在賽得利(福建)纖維有限公司工作的人25%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,75%的反饋偶爾晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在賽得利(福建)纖維有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,75%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上賽得利(福建)纖維有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

賽得利(福建)纖維有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

123jaa
賽得利(福建)纖維有限公司 | 酸站操作工

早上8點(diǎn)開(kāi)始上班,下午5點(diǎn)30下班,午休2小時(shí),平時(shí)幾乎不加班,領(lǐng)導(dǎo)都是到點(diǎn)走人,年假帶薪7天,基本上每周都是雙休,很少有加班情況

贈(zèng)人玫瑰
賽得利(福建)纖維有限公司 | 設(shè)備主管

看你的工作性質(zhì),如果是生產(chǎn),需要4班3倒,維修需要周末值班,原則上都是按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,年假6天起步,根據(jù)工作年限增加

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