惠州藍(lán)微電子有限公司 12人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了惠州藍(lán)微電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀惠州藍(lán)微電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解惠州藍(lán)微電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
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惠州藍(lán)微電子有限公司 | 研發(fā)工程師（軟件硬件PACK工程師等）
有五險一金，社保+公積金，公積金繳存比例是10%，級別高的是有車補(bǔ)（交通補(bǔ)助），有的話談工資的時候人事肯定會主動提及，一般級別沒提都是沒有的。
初心不負(fù)
惠州藍(lán)微電子有限公司 | mold工藝工程師
有住房公積金，且繳存比例按10%，公司包吃住，吃的很一般，住宿也一般，且水電費要扣錢。沒有房補(bǔ)和交通補(bǔ)貼，沒有補(bǔ)充保險。
在惠州藍(lán)微電子有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠州藍(lán)微電子有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上惠州藍(lán)微電子有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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smile黔默y
惠州藍(lán)微電子有限公司 | 銷售工程師
一般一年漲一次，漲幅跟績效掛鉤，薪酬體系較為完善，而且年終獎基本都有，大概就五六個月工資，職員工資差別不大，技術(shù)類崗位加班較多
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有年終獎，一般是4-5月份發(fā)，最近一般有2-3個月，但是不是固定的，有時候效益比較好就發(fā)的多一點，有時候效益不好，就發(fā)的少一點。
在惠州藍(lán)微電子有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在惠州藍(lán)微電子有限公司工作的人25%的反饋周日經(jīng)常加班,75%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上惠州藍(lán)微電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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惠州藍(lán)微電子有限公司 | 班長胡鳳飛貪污員工福利居然沒人管
貪污腐敗，班長，產(chǎn)線品質(zhì)第一名，公司獎勵2000元被胡鳳飛貪污，居然沒人管，員工餐費也貪污也沒人管，拿著餐費請親戚朋友吃喝，公司居然不知情，也沒人管，
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惠州藍(lán)微電子有限公司 | 班長胡鳳飛貪污員工福利居然沒人管
管理員說話口氣差，貪污腐敗，主管包庇班長，亂搞，貪污員工餐費，獎金等等福利，這樣的人還有公司，應(yīng)該開除，把貪污的錢拿出來
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惠州藍(lán)微電子有限公司 | 研發(fā)工程師（軟件硬件PACK工程師等）
加班嚴(yán)重，周末也經(jīng)常加班，開發(fā)研發(fā)部門還搞加班排行，愈演愈烈，最近限制個人最少加班時間得滿足每個月加班40或50或60小時以上，不同職位時間不同，加班有補(bǔ)助但很少的
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惠州藍(lán)微電子有限公司 | 0電子廠普工
公司基本工作節(jié)奏很快，新人很難跟上節(jié)奏，上班時間基本準(zhǔn)時，下班時間有提前也有推遲，周末都需要加班，但有加班費是平時加班的雙倍
職朋用戶
惠州藍(lán)微電子有限公司 | 0電子廠普工
做事有輕松的也有很累的，主要壓力來自產(chǎn)量過高，每天都更換不同產(chǎn)品，容易做的基本都是準(zhǔn)時下班，不容易做的基本都很晚下班，而且都是做完下班
初心不負(fù)
惠州藍(lán)微電子有限公司 | mold工藝工程師
領(lǐng)導(dǎo)比較小心眼，同事之間也有些勾心斗角，氛圍不好，產(chǎn)線組長與作業(yè)員脾氣大，處理異常稍微慢了點就在哪里罵娘，且每隔幾分鐘就向上面領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，在里面干活壓力超大。