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TCL海外電子有限公司 18人分享

TCL海外電子有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-04-19 09:01:15

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了TCL海外電子有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀TCL海外電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解TCL海外電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

TCL海外電子有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

EeE
TCL海外電子有限公司 | IQC

公司有五險(xiǎn)一金還有年底雙薪,節(jié)假日都有禮物分發(fā),生日有100的購(gòu)物卡,還是比較可以的,滿一年有7天的年休假期,平時(shí)部門(mén)也會(huì)組織活動(dòng)去放松心情

紺香十六
TCL海外電子有限公司 | 產(chǎn)品電子工程師

基本補(bǔ)助都有,有宿舍有食堂,房子要物業(yè)費(fèi)兩百多,夏天有熱補(bǔ),用自己電腦辦公還有補(bǔ)助,基本的五險(xiǎn)一金會(huì)有

社會(huì)保險(xiǎn)

在TCL海外電子有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上TCL海外電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在TCL海外電子有限公司工作的人14%的反饋不清楚,71%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上TCL海外電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
智能制造工程師650065006500

所有TCL海外電子有限公司工資待遇(共10條)

年終獎(jiǎng)

TCL海外電子有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

EeE
TCL海外電子有限公司 | IQC

有年終獎(jiǎng),一般在過(guò)年之前發(fā)放,年終獎(jiǎng)是平時(shí)工資的四分之一,年終獎(jiǎng)分為ABC等級(jí),ABC等級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)你這一年平時(shí)的表現(xiàn)評(píng)比的。

紺香十六
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有的,年終發(fā),一般發(fā)4-6個(gè)月的,雖然基礎(chǔ)工資低,但是加上年終獎(jiǎng)的話一年掙的錢(qián)不少,最重要的是,其余消費(fèi)不多所以還可以

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在TCL海外電子有限公司工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上TCL海外電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在TCL海外電子有限公司工作的人57%的反饋周六經(jīng)常加班,14%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上TCL海外電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

TCL海外電子有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋9650478
TCL海外電子有限公司 | 智能制造工程師

公司崗位級(jí)別有5級(jí),各個(gè)專(zhuān)業(yè)都有自己的晉升通道,按學(xué)歷區(qū)分,本科每2-3年可以升一次崗級(jí),晉升相對(duì)正規(guī)公平,每個(gè)級(jí)別工資差10%左右

工作氛圍

TCL海外電子有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋9650478
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工作氛圍很不錯(cuò),環(huán)境單純,同事關(guān)系簡(jiǎn)單,大部分是做事,即使有沖突也是對(duì)事不對(duì)人,團(tuán)隊(duì)協(xié)助氛圍很強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)一般都有比較強(qiáng)的能力,有帶人的傳統(tǒng)

工作節(jié)奏

TCL海外電子有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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節(jié)奏不快不慢,下班自由加班自由,有工作的事就加班,沒(méi)有就不加,加班按加班費(fèi)付,有很充分的自己的時(shí)間去做自己的事情,

紺香十六
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節(jié)奏一般,不是特別忙,下班挺準(zhǔn)時(shí)的,周末不加班,加班有加班費(fèi),周末也可以自己申請(qǐng)加班,平時(shí),周末,以及節(jié)假日的加班費(fèi)依次增高

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