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哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2024-02-26 20:45:57

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)

3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說(shuō)

? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作節(jié)奏
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福利待遇

福利補(bǔ)貼

哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋9656204
哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員

社保、公積金都有，節(jié)假日福利，除了年終獎(jiǎng)外春節(jié)有額外的過(guò)節(jié)費(fèi)，彈性辦公，事假不超過(guò)三天不扣工資

社會(huì)保險(xiǎn)

在哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
一般會(huì)計(jì)人員	5000	5000	5000

所有哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司工資待遇(共7條)

工資漲幅

哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

黃鶴東
哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司 | 總工程師

漲薪時(shí)間不固定，漲幅不明顯，薪酬體系不完善。需要逐漸加強(qiáng)此方面的培養(yǎng)，防止人才流失。績(jī)效考核方式不夠合理。

年終獎(jiǎng)

哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

職朋9656204
哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員

有年終獎(jiǎng)得，是崗位而定的，沒有特定標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目人員有績(jī)效就對(duì)多一點(diǎn)，管理人員相對(duì)變化不大，一般次年3-4月

蒲冰小樹
哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司 | 項(xiàng)目經(jīng)理

年終獎(jiǎng)相對(duì)來(lái)說(shuō)還是挺多的，得看做的什么項(xiàng)目項(xiàng)目掙錢發(fā)的就多，項(xiàng)目不掙錢發(fā)的就少所以還是得看項(xiàng)目，說(shuō)白了就是多干活就掙得多

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,40%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上哈爾濱工業(yè)大學(xué)軟件工程股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。