浙江大華股份有限公司 432人分享
浙江大華股份有限公司 432人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江大華股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀浙江大華股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解浙江大華股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9686921
浙江大華股份有限公司 | 軟件技術(shù)支持
每月交通補助500，五險一金，公積金按照12%的比例交。不同于其他公司的是員工干滿三年可以無息貸款，并且每位員工每年有旅游資金，但是僅限于與同事團建使用。
職朋9668242
浙江大華股份有限公司 | 商務(wù)助理
五險一金有但不高，工資一般，沒有享受其他福利待遇，沒有特別優(yōu)于其他公司的福利。。。。。。?？赡苁俏覜]有享受到！總之沒感受到特別的福利，就是每年會出去旅游
在浙江大華股份有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江大華股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江大華股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,92%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江大華股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| it技術(shù)支持工程師 | 8500 | 14000 | 4000 |
| 嵌入式軟件工程師 | 12700 | 14000 | 11100 |
| c/嵌入式工程師 | 12333 | 13000 | 11000 |
| 圖像算法工程師 | 23500 | 25000 | 22000 |
| pe/me工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋用戶
浙江大華股份有限公司 | 需求計劃員
無漲薪機會，不清楚漲幅，薪酬體系不完善，年終獎隨領(lǐng)導(dǎo)意愿，公司極度一般，來之前希望慎重考慮，多看看網(wǎng)上評價
Campus
浙江大華股份有限公司 | 3g網(wǎng)絡(luò)測試工程師
一般一年漲一次，根據(jù)個人能力，漲薪制度完善，公司是想讓你為企業(yè)創(chuàng)收，不想在你這一點工資上克扣
clc
浙江大華股份有限公司 | 出口單證
會有年終獎，一般一個月工資左右，看個人情況，分2次發(fā)，放春節(jié)前和春節(jié)后半年左右，怕員工領(lǐng)完紅包離職
職朋8366821
浙江大華股份有限公司 | 研發(fā)人員
一般都是2個月到7個月吧，但是也要看個人的績效和部門的業(yè)績吧，聽說一般都是在每年的二月、三月份發(fā)
在浙江大華股份有限公司工作的人19%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,47%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江大華股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在浙江大華股份有限公司工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,39%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江大華股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
?????
浙江大華股份有限公司 | it技術(shù)支持工程師
公司工作時間不錯，偶爾加班，現(xiàn)在的公司很少有不加班的，總體來說可以接受，畢竟在人家那工作，早晚都是自己的活
職朋9750830
浙江大華股份有限公司 | 運營專員
崗位級別是想華為等大公司靠攏的，職級分管理和 專業(yè)組。公司每年都有一定的晉升計劃，但是真是擇優(yōu)晉升有待驗證。不同級別工資差距還是大的。
職朋9719523
浙江大華股份有限公司 | cvd設(shè)備工程師
24級，有一個崗位需要競聘不考試的，需要競聘不考試，就是你們班主任的課本事兒童的，就說明了么么噠啊哈嘍美女。
職朋9779036
浙江大華股份有限公司 | cnc模具技術(shù)員
工作內(nèi)容比較固定，經(jīng)常加班，工資很難提高的，除非有后臺，平時幾乎都要加班 需要和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，加工資可能有望。
職朋9719523
浙江大華股份有限公司 | cvd設(shè)備工程師
團隊氛圍很緊張，需要不斷壓榨你，項目加kpi考核，需要不斷創(chuàng)造價值不斷提升自己和團隊價值。
職朋9750830
浙江大華股份有限公司 | 運營專員
整體節(jié)奏都比較快，當(dāng)然有個別部門會比較舒服。下班基本不準時，手機24小時standby.平時加班可以折算調(diào)休時間，現(xiàn)在加班有加班餐。總之都在向華為看齊，但是福利待遇又不如人家。
職朋用戶
浙江大華股份有限公司 | 需求計劃員
本職位加班尚可，其他部門加班略兇殘，月均100小時起步，加班有補助28塊錢一小時，2小時起步有額外17元餐補
職朋9750830
浙江大華股份有限公司 | 運營專員
壓力還是大的，畢竟節(jié)奏比較快。一線傳遞的壓力也大，現(xiàn)在企業(yè)處于轉(zhuǎn)型期，管理越來越精細化，各種垂直管理也讓一線苦不堪言。
職朋9686921
浙江大華股份有限公司 | 軟件技術(shù)支持
考核壓力、人際壓力。每年都會有考核，而且考核標準很嚴格，到底外面都說大華卷，真的是從上卷到下，公司官僚主義盛行，小分公司領(lǐng)導(dǎo)也拿雞毛當(dāng)令箭，處處刁難，怕你把他位置搶了，打壓你。