捷普綠點(diǎn)有限公司 1101人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了捷普綠點(diǎn)有限公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀捷普綠點(diǎn)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解捷普綠點(diǎn)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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江蘇無(wú)錫綠點(diǎn)有限公司 | 三坐標(biāo)技術(shù)員
公司有五險(xiǎn)一金，沒(méi)有房補(bǔ)，沒(méi)有交通補(bǔ)貼。公積金交12%。沒(méi)有其他的補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒(méi)有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。上一天班給一天的錢(qián)。
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捷普綠點(diǎn)有限公司 | 采購(gòu)經(jīng)理
有房補(bǔ)飯補(bǔ)，公積金8%，也有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，其他沒(méi)有了，在外資企業(yè)中屬于一般般的水平。但是工作比較輕松，加班不多，氛圍挺好的，算是性?xún)r(jià)比比較高的工作了，對(duì)工資要求不高的人可以來(lái)。
在捷普綠點(diǎn)有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上捷普綠點(diǎn)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在捷普綠點(diǎn)有限公司工作的人5%的反饋不清楚,74%的反饋有,20%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上捷普綠點(diǎn)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 4091 | 10000 | 1050 |
| 普工 | 3791 | 30000 | 1240 |
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捷普綠點(diǎn)有限公司 | atm硬件工程師
多數(shù)正規(guī)企業(yè)會(huì)進(jìn)行年度薪資回顧（Annual Salary Review），通常結(jié)合績(jī)效考核（年底或年中），普調(diào)頻率為 1年1次。行業(yè)平均水平：3%-10%（視公司盈利和通脹水平）。 有明確的職級(jí)體系）。
國(guó)之利刃
捷普綠點(diǎn)有限公司 | 專(zhuān)家技術(shù)員
基本一年一次。好一點(diǎn)的一年兩次！ 工資幅度在5%—19% 公司職位，薪酬管理完善?。? 可以試試，很不錯(cuò)，可以學(xué)技術(shù)?。。?/p>
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江蘇無(wú)錫綠點(diǎn)有限公司 | 三坐標(biāo)技術(shù)員
公司是有年終獎(jiǎng)的。年終獎(jiǎng)一般有六七千塊錢(qián)。過(guò)年的時(shí)候。才會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)是根據(jù)系數(shù)來(lái)算的，具體要根據(jù)實(shí)際情況為準(zhǔn)。
霧水
捷普綠點(diǎn)有限公司 | cs資深工程師
公司一般每隔一年根據(jù)員工的能力進(jìn)行相應(yīng)的工資漲幅，一般500上下，個(gè)人認(rèn)為公司薪酬體系這方面挺完善的
在捷普綠點(diǎn)有限公司工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,23%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上捷普綠點(diǎn)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在捷普綠點(diǎn)有限公司工作的人57%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上捷普綠點(diǎn)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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捷普綠點(diǎn)有限公司 | atm硬件工程師
朝九晚六（9:00-18:00，含1小時(shí)午休）雙休（5天工作制）有加班費(fèi)優(yōu)先選擇制度完善的公司（如外企、國(guó)企、上市企業(yè)），加班和年假更規(guī)范。
國(guó)之利刃
捷普綠點(diǎn)有限公司 | 專(zhuān)家技術(shù)員
上六休一，上八下八，基本上天天加班，年假完善??！單休， 辦公室人員雙休，一線基本上六休一??！ 年假完善，承認(rèn)外部年資??！
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捷普綠點(diǎn) | 工程部試模專(zhuān)案
各部門(mén)，項(xiàng)目，品保采購(gòu)，試模成型，無(wú)晉升機(jī)會(huì)，加班后產(chǎn)線4000到5000，辦公室7000到9000左右，責(zé)任制萬(wàn)元以上，加班小時(shí)60到80
施施的藍(lán)色夢(mèng)幻
無(wú)錫綠點(diǎn)科技公司 | cnc/數(shù)控工程師
助理工程師 工程師1 工程師2 工程師3 工程師4 專(zhuān)家 技術(shù)員 資深技術(shù)員 班長(zhǎng) 組長(zhǎng) 課長(zhǎng) 副理 經(jīng)理 處長(zhǎng)
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捷普綠點(diǎn) | 工程部試模專(zhuān)案
老板能替你扛事，然后你也能使勁放開(kāi)手腳去做事，我喜歡我的領(lǐng)導(dǎo)，使你遠(yuǎn)離很多來(lái)自經(jīng)理的壓力，但同樣的，老板抗住了你也成長(zhǎng)不起來(lái)
施施的藍(lán)色夢(mèng)幻
無(wú)錫綠點(diǎn)科技公司 | cnc/數(shù)控工程師
不怎么和諧，臺(tái)灣人管理，任務(wù)壓的比較重，能力越強(qiáng)，干的活越多 不怎么和諧，臺(tái)灣人管理，任務(wù)壓的比較重，能力越強(qiáng)，干的活越多
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江蘇無(wú)錫綠點(diǎn)有限公司 | 三坐標(biāo)技術(shù)員
經(jīng)常加班，下班準(zhǔn)時(shí)，周六周末根據(jù)情況的加班，加班會(huì)有加班費(fèi)。加班費(fèi)，周一至周五1.5倍工資。這就周天是兩倍工資，完全按照國(guó)家法規(guī)執(zhí)行
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捷普綠點(diǎn)有限公司 | QE工程師
工作節(jié)奏挺快的。屬于蘋(píng)果鏈，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段忙的時(shí)候會(huì)熬挺晚，正常周末單加。高工及以上月薪制，高工以下按個(gè)人底薪計(jì)算加班費(fèi)。
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捷普綠點(diǎn)有限公司 | 采購(gòu)經(jīng)理
工作壓力不大，同事間氛圍很好，相互幫忙，流程完善，很多事情可以得到及時(shí)解決和處理，同事關(guān)系也簡(jiǎn)單，應(yīng)酬不多，工作蠻開(kāi)心愉快的
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捷普綠點(diǎn)有限公司 | npi質(zhì)量工程師
壓力主要來(lái)源于深圳本地的生活開(kāi)資較高，建議做好職業(yè)規(guī)劃，地點(diǎn)，行業(yè)，發(fā)展時(shí)間等都盡可能考慮到