知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了偉創(chuàng)資通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀偉創(chuàng)資通的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解偉創(chuàng)資通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
龍
偉創(chuàng)資通 | smt/ai作業(yè)人員
有技能補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼,以及夜班補(bǔ)貼餐補(bǔ)。崗位補(bǔ)貼是按照周考核,有每周考勤考核限制上報(bào)不一定能拿滿四周的補(bǔ)貼,其他基本上都可以拿到,在昆山能拿這么多補(bǔ)貼的廠沒有幾個(gè),
在偉創(chuàng)資通工作的人80%的反饋有社保(5險(xiǎn)),20%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上偉創(chuàng)資通社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在偉創(chuàng)資通工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上偉創(chuàng)資通住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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龍
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工資體系還是很完善的,畢竟是五百強(qiáng),有很完善的考勤制度,基本上不用擔(dān)心薪資問題,不過工資高低還是要看部門,有的部門補(bǔ)貼比較多工資相對(duì)高一些
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有都是一月份發(fā)的作業(yè)員干滿一整年有兩千多吧,工程師全才組長回更高。主要看個(gè)人底薪是多少級(jí)別越高底薪越高,學(xué)歷也是重要因素。
在偉創(chuàng)資通工作的人100%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上偉創(chuàng)資通是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在偉創(chuàng)資通工作的人100%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上偉創(chuàng)資通周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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級(jí)別太多了想晉升要跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,好多是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好才升上去的。級(jí)別越高底薪越高,加班費(fèi)也會(huì)更高,五險(xiǎn)一金交得也多一些。
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工程師回高一些還有全才組長一些技術(shù)管理崗位,他們有底薪更高績效獎(jiǎng)也會(huì)高一些。表現(xiàn)好的員工又機(jī)會(huì)提拔為全才。
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工作比較輕松沒什么壓力,工作氛圍反正是各司其職,做好本職工作就行了。領(lǐng)導(dǎo)反正你工作沒出錯(cuò)就不會(huì)罵人,出問題了就罵人了。
職朋用戶
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工作氛圍還可以,反正是各司其職做好本職工作。領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候脾氣比較大,反正工作中只要不出錯(cuò)就不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)罵。
龍
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上下班準(zhǔn)時(shí),有加班費(fèi),基本上非常規(guī)律,也沒有義務(wù)加班的情況,還有我們部門因?yàn)槭菗Q班吃飯休息所以每天點(diǎn)對(duì)點(diǎn)有三個(gè)半小時(shí)的加班周末就是十一個(gè)半小時(shí)