哇哈哈飲料有限公司 261人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了哇哈哈飲料有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀哇哈哈飲料有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解哇哈哈飲料有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在哇哈哈飲料有限公司工作的人71%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上哇哈哈飲料有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在哇哈哈飲料有限公司工作的人11%的反饋不清楚,54%的反饋有,33%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上哇哈哈飲料有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 經理 | 6338 | 10000 | 2018 |
| 一般會計人員 | 5277 | 5555 | 5000 |
| abb調機技術員 | 8888 | 8888 | 8888 |
| 互聯(lián)網運營 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 測試 | 7800 | 7800 | 7800 |
職朋用戶
哇哈哈飲料有限公司 | 1銷售2樓面部長
漲幾百，一年一次，還可以 因此每次給他安排工作我都很糾結：安排簡單了吧，浪費了他的能力；安排關鍵的任務吧，心里又沒把握他這次會不會完成。 這時我才真正體會到，老板最喜歡提拔的可能不是能力強、工作努力的人，而是不違約的人。 這個違約的“約”不是進公司時簽的勞
陳海洋海州灣
哇哈哈飲料有限公司 | 業(yè)務員
沒有漲工資，只有自己使勁干，拼命干，從早上醒來7.00干到你一天任務完成，才可以回來，不然自己的工資都發(fā)不出來，干累死累活的一個月下來也就4000元，想高只有過年和中秋吧！平時干死了，也就4000元吧
在哇哈哈飲料有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上哇哈哈飲料有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在哇哈哈飲料有限公司工作的人34%的反饋周六經常加班,7%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上哇哈哈飲料有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
胡振華
哇哈哈飲料有限公司 | 測試主管
一般大公司都會有加班吧，又不是事業(yè)單位，年假一般公司肯定有撒，至于是單休還是雙休就不太清楚了。
職朋用戶
哇哈哈飲料有限公司 | 1銷售2樓面部長
準時，否，年假五天，單雙 和大家想的不太一樣，最容易被提拔的并不是那些能力強、工作努力的員工。 我剛工作的時候，有位關系還不錯的同事。 他比我早1年工作，能力相當不錯，工作也很努力，一般人搞不定的工作他一出馬，三下五除二就做完了。 我們當時都認為，像他這樣的人在公司應該很受重用吧。 可奇怪的是，等我都做項目經理了，他還是小兵一名。