知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了華道數(shù)據(jù)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀華道數(shù)據(jù)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華道數(shù)據(jù)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
在華道數(shù)據(jù)工作的人77%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華道數(shù)據(jù)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在華道數(shù)據(jù)工作的人11%的反饋不清楚,57%的反饋有,31%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華道數(shù)據(jù)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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bpo項(xiàng)目主管 | 5000 | 5000 | 5000 |
信用卡中心坐席員 | 4000 | 4000 | 4000 |
職朋9726799
華道數(shù)據(jù) | 信用卡中心坐席員
很少漲工資接著會問一些工作經(jīng)歷什么的,后面就是怎么還有啥問題,整個氛圍很輕松,最后面試官覺得可以,就緊接著安排二面,完了之后回去等面試結(jié)果通知 面試官問的面試題
職朋用戶
華道數(shù)據(jù)處理(蘇州)有限公司 | 電話坐席
沒有年終獎的 普通公司 自己賺多少就是多少的 還能指望公司給你貼錢嗎 完全要考哦靠自己努力的 但是一般工資不高
在華道數(shù)據(jù)工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時下班,12%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華道數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在華道數(shù)據(jù)工作的人30%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上華道數(shù)據(jù)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
東東
華道數(shù)據(jù) | 文員
每天都能準(zhǔn)時下班 平時很少加班 公司有年假 干滿年7天 每增加一年多一天 都是雙休 每天都能準(zhǔn)時下班 平時很少加班 公司有年假 干滿年7天 每增加一年多一天 都是雙休
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華道數(shù)據(jù)處理(蘇州)有限公司 | 電話坐席
很多 公司大 什么崗位都需要的 但是晉升很慢 管理崗位人家不走你就不可能上位的 做起來很累 天天都是在打電話的
職朋用戶
華道數(shù)據(jù) | 實(shí)習(xí)生
還可以,工作氛圍雖然有些壓力,倍感疲憊,但是各項(xiàng)保障和福利總會按時發(fā)放,工作制自從改革了以后,加班都會按國家法定加班費(fèi)來給,給了待遇和加班費(fèi),就相當(dāng)于給了員工對企業(yè)的信心,每個員工都對企業(yè)信心滿滿,企業(yè)一定會良性循環(huán)下去。
圍欄之戰(zhàn)
華道數(shù)據(jù) | 電催員
不準(zhǔn)時,節(jié)奏挺快的,比較忙,經(jīng)常加班,看業(yè)績,周末加一天,沒有加班補(bǔ)助 不準(zhǔn)時,節(jié)奏挺快的,比較忙,經(jīng)常加班,看業(yè)績,周末加一天,沒有加班補(bǔ)助