柯達 56人分享
柯達 56人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了柯達工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀柯達的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解柯達福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
根號—5
柯達 | 財務(wù)助理
有免費班車 有食堂 加班有加班費 五險一金都有 氛圍還不錯 好像還有一個補充商業(yè)保險 就是有孩子的
在柯達工作的人73%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,10%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上柯達社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在柯達工作的人6%的反饋不清楚,68%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上柯達住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
柯達 | 財務(wù)助理
應(yīng)屆畢業(yè)生入職1年3個月，目前沒有漲薪，在財務(wù)共享中心做應(yīng)收賬款賬務(wù)處理，就是AR，工作流程已經(jīng)很熟悉，沒有人員流動就不怎么調(diào)整工作崗位，目前沒有漲薪
在柯達工作的人75%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上柯達是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在柯達工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上柯達周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
肉肉消滅者
柯達 | 財務(wù)助理
公司準時下班，周末有雙休。需要加班基本是在月頭月尾，節(jié)假日，因為國外的供應(yīng)商沒有放假，加班可以領(lǐng)1.5倍，2倍，3倍的工資，有時候也會安排調(diào)休，根據(jù)上面HR的通知。
職朋用戶
柯達 | 財務(wù)助理
助理會計到會計這樣 其余的就是團隊領(lǐng)導(dǎo)。再到經(jīng)理。一般畢業(yè)不就的就是從會計助理升級導(dǎo)會計
職朋用戶
柯達 | 財務(wù)助理
公司氛圍不錯 人際關(guān)系不復(fù)雜 每個人完成自己手頭工作就好 領(lǐng)導(dǎo)也還不錯 還蠻喜歡這份工作
根號—5
柯達 | 財務(wù)助理
壓力還行。強度OK。財務(wù)的話很多同事都在利用業(yè)余時間考證提升自己?？傮w氛圍比較好。不錯不錯不錯 還不錯 還不錯