合肥格美電器有限責任公司 14人分享
合肥格美電器有限責任公司 14人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥格美電器有限責任公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合肥格美電器有限責任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合肥格美電器有限責任公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
q陽仔
合肥格美電器有限責任公司 | 售后服務工程師
沒有房補，沒有五險，沒有補充保險，沒有公積金，基本上什么福利都沒有，福利特別特別差，不要去，比別的公司差多了，有交通補助，
qiaoer7103
合肥格美電器有限責任公司 | 業(yè)務經理
我們做市場的是要出差的， 車費、住宿、飲食都可以報銷。保險這塊也買了。其他的福利這塊，工齡工資、員工聚餐、還有就是組織員工旅游吧，都是集體活動。
在合肥格美電器有限責任公司工作的人16%的反饋有社保(5險),83%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上合肥格美電器有限責任公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合肥格美電器有限責任公司工作的人100%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上合肥格美電器有限責任公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
q陽仔
合肥格美電器有限責任公司 | 售后服務工程師
公司一般是不會漲工資的，除非你是領導，工資還是比較低的，體系基本上還好吧，不是很清楚的，漲工資基本上沒有的
qiaoer7103
合肥格美電器有限責任公司 | 電子商務
每三個月到半年漲一次，一年后有工齡工資。有專門的人力資源部。整體工資還是比較高的
在合肥格美電器有限責任公司工作的人25%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上合肥格美電器有限責任公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在合肥格美電器有限責任公司工作的人50%的反饋周六經常加班,50%的反饋周六周日均加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上合肥格美電器有限責任公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
q陽仔
合肥格美電器有限責任公司 | 售后服務工程師
準時，要加班，有加班補助，上班時候的節(jié)奏比較慢，下班比較準時，基本上是有加班的，加班的工資比較低
qiaoer7103
合肥格美電器有限責任公司 | 電子商務
公司節(jié)奏比較快，但是下班比較準時，早上8點半上班，晚上17：30下班，夏季時18:00下班，每天固定8小時工作時間，不需要加班。如果節(jié)假日值班有補助。出差有車費食宿報銷。
qiaoer7103
合肥格美電器有限責任公司 | 業(yè)務經理
壓力還好，哪個工作沒壓力呢，就是 出門旅途較遠，如果薪資這塊能再增加一點就最好了
qiaoer7103
合肥格美電器有限責任公司 | 市場專員
每三個月到半年漲一次，一年后有工齡工資。有專門的人力資源部。整體工資還是比較高的