鴻富錦精密電子有限公司 407人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鴻富錦精密電子有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鴻富錦精密電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鴻富錦精密電子有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9728521
鴻富錦精密電子有限公司 | smt資深組長(zhǎng)
員工各種關(guān)懷醫(yī)療補(bǔ)助，大醫(yī)院每年都有干部體檢，班車(chē)接送上下班。吃飯有干部餐廳，伙食不錯(cuò)，隨便吃
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鴻富錦精密電子有限公司 | aoi測(cè)試工程師
有公積金和房補(bǔ)。過(guò)節(jié)的時(shí)候會(huì)有禮品贈(zèng)送，公積金五險(xiǎn)按照上一年的平均工資計(jì)算，包括加班后的工資。所以較別的工資五險(xiǎn)一金，上的還是比較高的
在鴻富錦精密電子有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),0%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鴻富錦精密電子有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鴻富錦精密電子有限公司工作的人2%的反饋不清楚,93%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鴻富錦精密電子有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| pmc物控 | 8440 | 11000 | 5000 |
| ipe工程師 | 13000 | 20000 | 6000 |
| 制造工程師 | 4700 | 4900 | 4500 |
| 物控工程師 | 4600 | 5000 | 4200 |
| npi產(chǎn)品工程師 | 7250 | 9000 | 5500 |
職朋9747008
鴻富錦精密電子有限公司 | EPM
一年漲一次，漲幅很小，很一般，這個(gè)公司想要長(zhǎng)帶下去的話不圖片的話還可以，我是個(gè)極度養(yǎng)老黨，工藝上再好點(diǎn)就更好了
職朋9743567
鴻富錦精密工業(yè)（武漢）有限公司 | ie/工業(yè)工程師
升了資位才能漲工資，那是否升資位取決于三年的績(jī)效是否為A及A+，平均漲幅800-1000，薪酬體系完善，并且不是當(dāng)年生效，漲工資為次年才能生效
職朋9747008
鴻富錦精密電子有限公司 | EPM
有年終獎(jiǎng)但是感覺(jué)一般般，希望年終獎(jiǎng)能多給點(diǎn)，不要瞎搞，這些胳膊年終獎(jiǎng)都不夠塞牙縫的呢，老板們多給干活的人大點(diǎn)吧
職朋996007
鴻富錦精密電子（重慶）有限公司 | ie/工業(yè)工程師
公司有年終獎(jiǎng)，根據(jù)公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)效益以及個(gè)人的工資基數(shù)和績(jī)效等級(jí)綜合評(píng)估后發(fā)放，一般是在年底過(guò)年前發(fā)完
在鴻富錦精密電子有限公司工作的人60%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鴻富錦精密電子有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鴻富錦精密電子有限公司工作的人51%的反饋周六經(jīng)常加班,0%的反饋周日經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鴻富錦精密電子有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9743567
鴻富錦精密工業(yè)（武漢）有限公司 | ie/工業(yè)工程師
準(zhǔn)點(diǎn)下班，除非有緊急任務(wù)，或者自己愿意學(xué)習(xí)，大部分人會(huì)輪流加班，每天也只允許加兩小時(shí)，周末也取決于你自己是否想加，因?yàn)橛屑影喙べY，年假為正常，次年六月份之前必須全部休完上年全部的年假
職朋9728521
鴻富錦精密電子有限公司 | smt資深組長(zhǎng)
準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾加班，正常付加班費(fèi)，年假正常，年資年休假都能保證，各種假期狠全面也很多，充分保證了員工權(quán)益。
職朋9780067
鴻富錦精密電子有限公司 | 師一
1員級(jí)員1-員3,師級(jí)師一-師14 2.滿兩年才有機(jī)會(huì)，很渺茫 3同級(jí)別的差不多一樣，績(jī)效年終獎(jiǎng)靠老板給你打，
蓉漂十年
鴻富錦精密電子有限公司 | ie/工業(yè)工程師
工程師分為師一師二師三，師四以上為副課，師一3000+.師二4100，師三4700.進(jìn)去就談好，升職很慢基本三年左右，全靠加班費(fèi)，有的部門(mén)IE不用倒班
職朋9780067
鴻富錦精密電子有限公司 | 師一
工作氛圍看領(lǐng)導(dǎo)管理的怎么樣。我們那管理的還行，要是在聯(lián)辦，一樣存在勾心斗角，各種舔老板，天天在外邊打混的人但就是跟老板一起干了七八年的嘎嘎升，累死累活的人一年比一年辛苦，老板跟瞎子一樣
1989默默
鴻富錦精密電子有限公司 | npi產(chǎn)品工程師
上下級(jí)的階級(jí)感很強(qiáng)，像一個(gè)小社會(huì)了吧。領(lǐng)導(dǎo)也是看部門(mén)，有的很不錯(cuò)，有的就。。。 工作環(huán)境好團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)等級(jí)分明KPI嚴(yán)格 公司制度嚴(yán)格，同事比較親切，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力很強(qiáng)
阿武
天津鴻富錦精密電子有限公司 | 五金模具設(shè)計(jì)
節(jié)奏比較快，晚上固定加班兩小時(shí)，八點(diǎn)鐘下班，有加班費(fèi)，周六加班雙倍工資，周日休息，基本上是996的工作制度
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鴻富錦精密電子有限公司 | aoi測(cè)試工程師
準(zhǔn)時(shí)下班，工作不是很忙，周末加班自由，有加班費(fèi)，平時(shí)加班按照1.5倍工資計(jì)算，周末按照2倍計(jì)算，國(guó)家節(jié)假日按照3倍計(jì)算。下班很準(zhǔn)時(shí)，加班自由，全靠自己
阿武
天津鴻富錦精密電子有限公司 | 五金模具設(shè)計(jì)
這里工作壓力不算很大，基本上就是工作任務(wù)上面的壓力，因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)算是比較多，需要一直畫(huà)圖，但是同事和領(lǐng)導(dǎo)比較好相處
何年又何月
鴻富錦精密電子有限公司 | pm
壓力主要來(lái)自于客戶和上面的老板， 客戶壓力比較大，要的資料那些也比較急，比較細(xì)，項(xiàng)目跟進(jìn)期間這個(gè)是非常重要的。 還有就是高層要的報(bào)告和策略等。