五得利面粉集團有限公司 19人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了五得利面粉集團有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀五得利面粉集團有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解五得利面粉集團有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
五得利面粉集團有限公司 | 2d出圖技術(shù)員
沒有福利，小農(nóng)思想，公司做的很大，但是真的是小農(nóng)思想。房補，公積金不存在的，法定節(jié)假日也沒有，技術(shù)部門全年48天假期，就是一個月4天，包含年假等所有假期，超了就扣錢。車間工人大部分走產(chǎn)量工資，沒加班費，所以也不存在假期這一說，你要不請假，天天都是上班。今年9月才給上醫(yī)療保險，目前四險。這公司除了工資以外，沒有別的福利
在五得利面粉集團有限公司工作的人33%的反饋有社保(5險),33%的反饋有商業(yè)保險,33%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上五得利面粉集團有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在五得利面粉集團有限公司工作的人100%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上五得利面粉集團有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| pmc倉庫管理員 | 6000 | 6000 | 6000 |
楊小飛
五得利面粉集團有限公司 | 開發(fā)主任
漲工資？沒聽說過，民營企業(yè)老板說了算，到月底績效考核方案不變就不錯了，工資體系談不上完善不完善，只能說一塌糊涂
在五得利面粉集團有限公司工作的人55%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上五得利面粉集團有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在五得利面粉集團有限公司工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上五得利面粉集團有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
楊小飛
五得利面粉集團有限公司 | 開發(fā)主任
十幾號不固定，每月出差20+，能受得了寂寞就行，一個月4天假，休息還扣錢，你品，你細品十幾號不固定，每月出差20+，能受得了寂寞就行，一個月4天假，休息還扣錢，你品，你細品
職朋用戶
五得利面粉集團有限公司 | 2d出圖技術(shù)員
主要是人太少，公司天天精簡人員，人現(xiàn)在都忙不過來了。不僅僅是生產(chǎn)車間，就連辦公室人員，也是忙得厲害，每天都在催活，我就是，五點半下班，天天加班到七點，不加班，好像欠領(lǐng)導20000不還。再加上沒有法定節(jié)假日和周六日，感覺除了工作就是睡覺，完全沒有生活可言。