安徽路橋 15人分享
安徽路橋 15人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了安徽路橋工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀安徽路橋的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解安徽路橋福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
波波
安徽路橋 | 工程技術(shù)主管
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充保險(xiǎn) 各種社?；径加?，和正常的過(guò)期基本一樣，在合肥繳納社保 ，公積金按照11%的比例繳納， 年底可以提取
在安徽路橋工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上安徽路橋社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安徽路橋工作的人91%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上安徽路橋住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
波波
安徽路橋 | 工程技術(shù)主管
公司年底有年終獎(jiǎng)，一般的話年底 20000左右，有的時(shí)候是30000 隨著崗位變化工資也變化 獎(jiǎng)金也變 ，和正常的過(guò)期基本一樣
在安徽路橋工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上安徽路橋是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在安徽路橋工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,45%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上安徽路橋周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
黃閃閃2
安徽路橋 | 設(shè)計(jì)崗
機(jī)關(guān)和項(xiàng)目?jī)纱舐毤?jí)，公司的晉升機(jī)會(huì)還是很多的，只有努力干，總有自己的一片天地的，加油，一般項(xiàng)目上工資待遇和機(jī)關(guān)持平。
黃閃閃2
安徽路橋 | 設(shè)計(jì)崗
工作氛圍十分融洽，團(tuán)隊(duì)十分和諧，戰(zhàn)斗力非常強(qiáng)，公司領(lǐng)導(dǎo)量才使用可以給予新人足夠的成長(zhǎng)空間。
波波
安徽路橋 | 工程技術(shù)主管
節(jié)奏快 周末加班 加班有加班費(fèi) 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充保險(xiǎn) 各種社?；径加校驼５倪^(guò)期基本一樣，在合肥繳納社保 ，公積金按照11%的比例繳納， 年底可以提取