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中信建投證券 917人分享

中信建投證券 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-05-03 05:37:01

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中信建投證券工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中信建投證券的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中信建投證券福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中信建投證券有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

wym2017
中信建投證券 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

公司六險(xiǎn)一金倒是都有,最好的福利倒是平常公司經(jīng)常會(huì)發(fā)一些小福利,購物卡什么的,隔一兩周就會(huì)發(fā)一次。

欣不了怡
中信建投證券 | 合規(guī)專員

過節(jié)費(fèi),節(jié)日禮物,總體工作氛圍比較好,領(lǐng)導(dǎo)比較通情達(dá)理,壓力適中。工作內(nèi)容比較細(xì),需要有責(zé)任心,工作細(xì)心仔細(xì)的人。

社會(huì)保險(xiǎn)

在中信建投證券工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中信建投證券社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中信建投證券工作的人4%的反饋不清楚,85%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中信建投證券住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
理財(cái)規(guī)劃師5716160001500
投行23200370008000
投資顧問6389135003000
行業(yè)研究員11374180004000
業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理519968003500

所有中信建投證券工資待遇(共434條)

工資漲幅

中信建投證券一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9644073
中信建投證券 | 理財(cái)規(guī)劃師

一年以上,漲幅看績(jī)效,體系完善,但是營業(yè)部經(jīng)理權(quán)限很大,可以隨意更改考核制度,所以選一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)很重要。

職朋9623983
中信建投證券 | 理財(cái)規(guī)劃

來的時(shí)候剛好碰到漲工資,據(jù)說漲20%,基層苦阿。不知道薪酬體系是否完善,多勞多得吧。來的時(shí)候剛好碰到漲工資,據(jù)說漲20%,基層苦阿。不知道薪酬體系是否完善,多勞多得吧。

年終獎(jiǎng)

中信建投證券有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

victoryzh
中信建投證券 | 實(shí)習(xí)生

公司有年終獎(jiǎng),一般在七月發(fā)放,但是和同水平的公司比,年終獎(jiǎng)橫向看偏少??傮w上看年終獎(jiǎng)不多。

秋名山河神??
中信建投證券 | 估值外包

有年終獎(jiǎng),實(shí)習(xí)生具體薪資沒問過,估計(jì)托管這邊不會(huì)太多,整體感覺5w左右吧,跟前臺(tái)肯定沒法比,但是本來就跟人家水平和工作強(qiáng)度差著檔次呢,只能說托管也算是性價(jià)比挺高的了

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中信建投證券工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中信建投證券是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中信建投證券工作的人12%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,32%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中信建投證券周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

中信建投證券工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9644073
中信建投證券 | 理財(cái)規(guī)劃師

時(shí)間寬裕,準(zhǔn)時(shí)下班,假期都可以休息,關(guān)鍵是看領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格了,周末雙休,從不補(bǔ)班。 謝謝回答,嘻嘻嘻嘻嘻嘻嘻

職朋9525845
中信建投證券 | 應(yīng)屆生

準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休? 不能準(zhǔn)時(shí)下班,周末常加班,無年假,午休,不能準(zhǔn)時(shí)下班,周末常加班,無年假,午休

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

中信建投證券的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

mknow0623
中信建投證券股份有限公司 | 高級(jí)經(jīng)理

a sa vp svp d ed md 晉升機(jī)會(huì)不多 1萬到4萬之間,從a到svp,繼續(xù)向上就是領(lǐng)導(dǎo)層,薪資普遍超百萬

未名壺
中信建投證券 | 債券承銷

投行有以下職級(jí)a sa vp ed md,近年來a的漲薪幅度比較大,之前9500,后來14000,2020年達(dá)到2w,對(duì)新人的性價(jià)比在不斷提高

工作氛圍

中信建投證券工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

mknow0623
中信建投證券股份有限公司 | 高級(jí)經(jīng)理

氛圍相對(duì)融洽,有一定的自由度,團(tuán)隊(duì)成員以碩士為主,也有一定比例的博士,具備相當(dāng)?shù)膱?zhí)行力。公司領(lǐng)導(dǎo)思想還是比較開明的,對(duì)前沿技術(shù)的應(yīng)用也比較上心,愿意付出一定的成本進(jìn)行探索落地

職朋9491580
中信建投 | 投行委

團(tuán)隊(duì)很有幫助,有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)員工會(huì)幫助新人適應(yīng)工作節(jié)奏,盡快上手業(yè)務(wù),其實(shí)沒有多難,做的多了也就熟悉了。

工作節(jié)奏

中信建投證券工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

。。。
中信建投證券 | 行業(yè)研究員

工作節(jié)奏非???,加班很多,不過這也是行業(yè)常態(tài),無加班補(bǔ)助,九點(diǎn)下班可以打車。一般可以5點(diǎn)走,但是回家事情還是很多。

職朋用戶
中信建投證券股份有限公司 | 理財(cái)規(guī)劃師

營銷氛圍太重,沒資源不建議來,沒完成指標(biāo)就要周末加班,沒有加班補(bǔ)助,免費(fèi)加班。上班指紋打卡,太早了。

工作壓力

中信建投證券工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

wym2017
中信建投證券 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

其實(shí)壓力倒是不小,有賣理財(cái)產(chǎn)品的定量任務(wù),也有開戶任務(wù),想要轉(zhuǎn)正的話,肯定要沖產(chǎn)品的業(yè)績(jī)的,但是要是想混日子的話,其實(shí)自己家里面盆友隔段時(shí)間開開戶,買個(gè)一兩萬糊弄一下就行了。

。。。
中信建投證券 | 行業(yè)研究員

壓力很大,公司業(yè)績(jī)考核壓力很大,沒有明確公開的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)績(jī)要求可能突然提高,也可能突然降薪,畢竟不缺想來的人