道康寧 39人分享
道康寧 39人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了道康寧工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀道康寧的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解道康寧福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在道康寧工作的人80%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上道康寧社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在道康寧工作的人6%的反饋不清楚,86%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上道康寧住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 質(zhì)量工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋9440354
道康寧上海有限公司 | 工程師
公司工資漲幅為每年普漲，如有升職，會單獨漲薪，具體的漲幅在3 -10%之間。薪酬體系非常完善，HR非常復(fù)雜
職朋9440354
道康寧上海有限公司 | 工程師
有年終獎，一般為1-2個月工資。根據(jù)級別不同，可能還會有額外的年終獎。年終獎一般是春節(jié)后發(fā)放。但是不同級別的獎金，也有不同的發(fā)放時間。
damo2020
道康寧 | ka銷售經(jīng)理
有，每年年底雙薪，再加上獎金，在15萬以上，基本上在春節(jié)過后才會發(fā)有，每年年底雙薪，再加上獎金，在15萬以上，基本上在春節(jié)過后才會發(fā)。
在道康寧工作的人69%的反饋基本準(zhǔn)時下班,7%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上道康寧是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在道康寧工作的人15%的反饋周六經(jīng)常加班,7%的反饋周日經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,38%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上道康寧周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
言婧婷
道康寧 | 超聲醫(yī)師
具體不太清楚，公司基本不會自動加薪水，要自己提，工資組成很迷幻，有時候也不太明白怎么算的。
言婧婷
道康寧 | 超聲醫(yī)師
上班環(huán)境不錯，科室關(guān)系都還融洽，領(lǐng)導(dǎo)平易近人，比較人性化。也經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但是有一點業(yè)績考核，不達(dá)標(biāo)會扣錢，不過也不多，基本能接受。
職朋用戶
道康寧 | 1普工2文員
節(jié)奏可以，學(xué)到東西，老員工也容易相處，喜歡帶新人，公司平臺大，喜歡培養(yǎng)人才，會給員工機會。公司的活動也多。
職朋用戶
道康寧 | 1普工2文員
業(yè)務(wù)量大，身邊的員工領(lǐng)導(dǎo)都很有能力。節(jié)奏可以，學(xué)到東西，老員工也容易相處，喜歡帶新人，公司平臺大，喜歡培養(yǎng)人才，會給員工機會。公司的活動也多。