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峻凌電子 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-05-05 07:04:23

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了峻凌電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀峻凌電子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解峻凌電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說
4 上班大家說

? 晉升機(jī)會(huì)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

峻凌電子有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

蒲月浮盈
峻凌電子（蘇州）有限公司 | 0電子廠普工

房補(bǔ)應(yīng)該沒有，一般都住宿舍，沒有交通補(bǔ)助，公積金一年以后上，沒有什么優(yōu)于其他公司的福利訂單多就加，訂單少就放

蒲月浮盈
蘇州峻凌電子 | 普工

這個(gè)不是特別清楚，看崗位吧。有的崗位獎(jiǎng)金每月五百，房補(bǔ)不知道，住的宿舍，補(bǔ)充保險(xiǎn)也得看崗位

社會(huì)保險(xiǎn)

在峻凌電子工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上峻凌電子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在峻凌電子工作的人14%的反饋不清楚,42%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上峻凌電子住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資
一級(jí)工程師	12000	12000	12000

所有峻凌電子工資待遇(共22條)

工資漲幅

峻凌電子一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

ly13913107952
峻凌電子 | me設(shè)備工程師

一般一年漲一次工資，基本上就100，公司薪酬體系不完善，看人下菜單，忽悠小白的8:-20:00，經(jīng)常下晚班全年無休經(jīng)常義務(wù)加班還費(fèi)力不討好，UF固化爐特別的熱，人要鉆進(jìn)機(jī)臺(tái)里面去取測(cè)溫治具

熊仔happy
峻凌電子 | 招聘專員

公司薪酬體系還算是完善，一年調(diào)薪一次，工資漲幅看個(gè)人表現(xiàn)，還有崗位，有能力的人，工作崗位很重要，很難以取代的，加薪都不是問題

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在峻凌電子工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上峻凌電子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在峻凌電子工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上峻凌電子周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。