中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 83人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9647062
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 水電技術(shù)員
有五險(xiǎn)一金，住房補(bǔ)貼，職級(jí)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼，住房公積金，通信補(bǔ)貼等等，還有政府補(bǔ)貼等等，壞處就是經(jīng)常出差，要跟工程不能回家一般要靠很多時(shí)候攢假期不是很輕松的工作。
李志明
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管
福利方面：差旅補(bǔ)助、高原補(bǔ)助、防暑降溫、取暖補(bǔ)助等。住宿方面，新入職大學(xué)生，一般會(huì)安排集體宿舍住。吃飯自理，也有食堂。
在中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司工作的人87%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司工作的人4%的反饋不清楚,90%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 技術(shù)員 | 5032 | 9000 | 1500 |
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 水電技術(shù)員 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 上崗機(jī)械員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) | 5750 | 6500 | 5000 |
職朋9639504
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)員
一般只漲崗位工資，等你升上去了，薪資自然就上去了，沒漲過目前不太清楚，完善是完善，但是很不合理
胖紙
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 合同預(yù)算部部長(zhǎng)
最快3年，平均5年，超過五年沒漲的大都離職了，崗薪基礎(chǔ)上多勞多得，活多的地方累，累的地方績(jī)效高，都是相對(duì)的，沒有絕對(duì)的
胖紙
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 合同預(yù)算部部長(zhǎng)
中層干部以上才有年終獎(jiǎng)，幾百個(gè)人才能出一個(gè)中層干部，基本沒戲洗洗睡吧拉倒吧想那多干嘛
李志明
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管
年終獎(jiǎng)要看公司經(jīng)營(yíng)情況是否達(dá)到目標(biāo)，一般情況下都是有的。集團(tuán)總部普通職員一般1-2萬，內(nèi)部俗稱 經(jīng)營(yíng)兌現(xiàn)獎(jiǎng)
在中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司工作的人32%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,21%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,21%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司工作的人21%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,43%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9639504
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)員
忙的時(shí)候基本上到晚上9點(diǎn)才干完活，不忙就準(zhǔn)點(diǎn)下班。年假三天帶薪，有幾天就基本工資。項(xiàng)目忙連軸轉(zhuǎn)，不忙就可以休息。
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中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 技術(shù)員
準(zhǔn)點(diǎn)下班，加班少數(shù)且有加班費(fèi)，年假十幾天吧，但是我們本分公司周末無休！周末無休??！端午勞動(dòng)節(jié)看情況會(huì)放假但是其他就算了
蛋蛋?臉小的你了摸并?
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 財(cái)務(wù)
崗位級(jí)別挺多 有七八擋吧 最近漲工資了 漲的還挺多 挺好的 晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人能力吧 要有向上的動(dòng)力
職朋用戶
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 1人事專員
一級(jí)二級(jí)主任科員 副科正科副處正處 國(guó)企都是子弟靠關(guān)系唄 一般普通人進(jìn)去都是混日子等著工齡漲工資 應(yīng)屆生入職按照學(xué)歷有不同等級(jí)
蛋蛋?臉小的你了摸并?
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 財(cái)務(wù)
工作氛圍很好 同事們都很熱情 也很友善 領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)為員工考慮 職代會(huì)聽取意見 有管理能力 很好
職朋用戶
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 1人事專員
工作氛圍 國(guó)企同事年齡偏大，多30+-40+之間。工作氛圍比較沉悶，工作內(nèi)容較為單一。需要碰到好的領(lǐng)導(dǎo)和同事的話，混日子沒問題。但是如果沒有發(fā)展前途，不建議久待
李志明
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管
工作節(jié)奏要看部門，公司總部，財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等加班比較多，黨工，人力之類的就比較少，作為施工企業(yè)，如果在工地現(xiàn)場(chǎng)，時(shí)間就沒有保證了，大多是加班加點(diǎn)。。加班有加班費(fèi)。
dong1234dong
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 工程技術(shù)
工作節(jié)奏一般，下班基本準(zhǔn)時(shí)，周末需要加班并不支付加班費(fèi)，人文環(huán)境還可以，不需要擔(dān)心太多，遇到事情需要經(jīng)常加班，加班時(shí)間不限，
職朋9647062
中國(guó)二十二冶集團(tuán)有限公司 | 水電技術(shù)員
只是那些來自這個(gè)世界的惡意，我們應(yīng)該不能。護(hù)士應(yīng)該從中級(jí)學(xué)教學(xué)或者是經(jīng)驗(yàn)自己日后的生活。其實(shí)一直以來不管怎樣，我都相信這些事情早晚你都會(huì)知道，不管這些有沒有美好的故事情節(jié)與你還在里面，他所隱藏著的一些意義又是什么？他對(duì)于你來說始終都是不可缺少的一個(gè)作用。