知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了陽光工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀陽光的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解陽光福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
陽光 | 組訓(xùn)
有福利,五險(xiǎn)一金,商業(yè)保險(xiǎn)。交通補(bǔ)貼,午餐補(bǔ)貼,沒有住房補(bǔ)貼,優(yōu)于其他公司的有個(gè)父母贍養(yǎng)津貼。
在陽光工作的人70%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒有,14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上陽光社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在陽光工作的人8%的反饋不清楚,60%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上陽光住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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譚浩
陽光 | 電銷
公司薪酬體系還算完善,底薪很低??刻岢?,現(xiàn)在福利也取消了,官僚主義較高,每天慶祝這樣那樣,工資不漲,喜歡洗腦
職朋用戶
陽光 | 組訓(xùn)
有年終獎(jiǎng)。不過不確定發(fā)多少,要看業(yè)績(jī)情況,整個(gè)公司的達(dá)成情況,最低是0元,過年的時(shí)候發(fā)年終獎(jiǎng)。
在陽光工作的人59%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上陽光是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在陽光工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上陽光周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職朋用戶
陽光 | 儲(chǔ)備
很高,人員流動(dòng)性不大,適合長(zhǎng)期發(fā)展,并且人都很好,沒有勾心斗角,非常適合居住和學(xué)習(xí),人很棒,很好
職朋用戶
陽光 | 組訓(xùn)
工作節(jié)奏在后援還可以,業(yè)務(wù)條線經(jīng)常加班,下班不準(zhǔn)時(shí)。經(jīng)常加班,沒有加班福利,加班加班加班加班
wangfifei
陽光 | 儲(chǔ)備
人員流動(dòng)性不大,適合長(zhǎng)期發(fā)展,并且人都很好,沒有勾心斗角,非常適合居住和學(xué)習(xí),人很棒,并且氛圍很好