男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

群光電子 236人分享

群光電子 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-07-18 14:55:44

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了群光電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀群光電子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解群光電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

群光電子有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

煉煉
群光電子 | 硬件工程師

福利就是過中秋節(jié)發(fā)兩個(gè)月餅,過中秋節(jié)發(fā)兩個(gè)粽子,沒有年宗獎(jiǎng),可憐的很,沒有公基金,沒有補(bǔ)充保險(xiǎn),就是坑。

環(huán)球555
群光電子 | MIPM

除了五險(xiǎn)一金沒有任何福利,公司沒有福利沒有房補(bǔ),沒有交通補(bǔ)助,節(jié)假日也不發(fā)東西,沒有年終尾牙聚餐

社會(huì)保險(xiǎn)

在群光電子工作的人86%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上群光電子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在群光電子工作的人7%的反饋不清楚,51%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上群光電子住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
供料員314550001290
qc普工400040004000

所有群光電子工資待遇(共193條)

工資漲幅

群光電子一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

唐豆豆
群光電子 | 1級(jí)工程師

工程師很難漲工資,幾年工資都沒調(diào)整過,漲200工資算是頂天了,薪酬體系靠和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系及表現(xiàn)吧,有的員工干死都那樣,有的員工呵呵就不說了,需要高情商高智慧的人

三樹的冬天
群光電子 | me工程師

一年兩次,漲幅很低,薪酬體系很完善,不會(huì)少你一分錢。加多少班,拿多少工資。一年會(huì)發(fā)三次獎(jiǎng)金,兩次季度獎(jiǎng),一次年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)

群光電子有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

泊 In·Design
群光電子 | erd工程師

公司應(yīng)該課長以上級(jí)別才有年終獎(jiǎng),普通職員暫時(shí)還沒有,我才入職不到一年也不是太清楚。年終獎(jiǎng)一般都是年度發(fā)吧。

職朋用戶
群光電子 | 產(chǎn)線物料員

有 多少在于你干了多久 每年年底發(fā) 有200 有的400 還有的500 基本都不一樣 還要看崗位 普工和技術(shù)工是不一樣的 組長科長主任都是不一樣的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在群光電子工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上群光電子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在群光電子工作的人63%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上群光電子周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說

群光電子工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

遺忘了太多
群光電子 | 工程師me

每天加班3.5小時(shí) 忙的時(shí)候加四個(gè)小時(shí),星期六,星期天 雙加,不忙的時(shí)候會(huì)單加,有績(jī)效 一般在500塊以上 工作不是很忙

唐豆豆
群光電子 | 1級(jí)工程師

公司5天8小時(shí),每天都可以準(zhǔn)時(shí)下班,每個(gè)月可以加班80個(gè)小時(shí),每年有薪年假,每個(gè)月雙休。但是有新項(xiàng)目時(shí)候,工程需要經(jīng)常加班至12點(diǎn)

上班大家說

晉升機(jī)會(huì)

群光電子的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

泊 In·Design
群光電子 | erd工程師

崗位有一般有技術(shù)員,工程師,高級(jí)工程師。或者課長、主任、經(jīng)理等。經(jīng)理都是臺(tái)灣總廠過來的,一般人能做到課長就不錯(cuò)了。

職朋用戶
群光電子 | 產(chǎn)線物料員

流水線 工位簡(jiǎn)單 只要聰明晉升很快 組長5千多 科長主任工資不好說 應(yīng)為他們工資是有獎(jiǎng)勵(lì)的 所以每個(gè)月工資不一樣的

工作氛圍

群光電子工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

________Mr.Sun??
群光電子 | PE工程師

整體氛圍還是很和諧的,自己做好自己的事情,領(lǐng)導(dǎo)基本不會(huì)過問你的行蹤。而且領(lǐng)導(dǎo)也挺好的,請(qǐng)假什么的都很方便

職朋用戶
群光電子 | PE

我在M廠主要做PE,入職時(shí)五等,離職還是五等,主要分析產(chǎn)線異常,協(xié)助處理客訴,分析問題后要找來料SQE確認(rèn),會(huì)比較扯皮,很煩!至于領(lǐng)導(dǎo)一般吧,升職加薪?jīng)]有你,干活追責(zé)總有你

工作節(jié)奏

群光電子工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
群光電子 | 會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)

節(jié)奏一般。下班還行,基本上也就晚下班一個(gè)倆個(gè)小時(shí)。加班純義務(wù)。節(jié)奏一般。下班還行,基本上也就晚下班一個(gè)倆個(gè)小時(shí)。加班純義務(wù)。

煉煉
群光電子 | 硬件工程師

臺(tái)資公司都要求嚴(yán)格,線上上廁所都要跟領(lǐng)班同意,下班還比較準(zhǔn)時(shí),一般周六加班,周末不加班,加班是有加班費(fèi)的。

工作壓力

群光電子工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
群光電子 | 會(huì)計(jì)/成本會(huì)計(jì)

壓力有點(diǎn)的,但是還是適合年輕人來的。內(nèi)部的外部的都有吧。壓力有點(diǎn)的,但是還是適合年輕人來的。內(nèi)部的外部的都有吧。

相關(guān)行業(yè)面試
相關(guān)行業(yè)工資