男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

遠(yuǎn)成物流 135人分享

遠(yuǎn)成物流 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-02-15 21:52:49

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了遠(yuǎn)成物流工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀遠(yuǎn)成物流的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解遠(yuǎn)成物流福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

遠(yuǎn)成物流有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

.
遠(yuǎn)成物流 | 運(yùn)行員

都一般不是很好,跟外面的普通單位差不多,工作比較累,私企通病,待遇不咋樣,經(jīng)常加班,老板關(guān)系復(fù)雜,但氛圍不錯(cuò),還是相比可以了。

心飛翔2018
遠(yuǎn)成物流 | 研發(fā)工程師

有親情回饋,每個(gè)月扣除個(gè)人工資的5%,公司補(bǔ)貼5%,總計(jì)10%,三個(gè)月發(fā)放一次到家人的銀行卡上。入職2年,只發(fā)過(guò)1次,都是淚啊。

社會(huì)保險(xiǎn)

在遠(yuǎn)成物流工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上遠(yuǎn)成物流社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在遠(yuǎn)成物流工作的人5%的反饋不清楚,55%的反饋有,39%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上遠(yuǎn)成物流住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有遠(yuǎn)成物流工資待遇(共100條)

工資漲幅

遠(yuǎn)成物流一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

心飛翔2018
遠(yuǎn)成物流 | 研發(fā)工程師

公司薪酬還算不錯(cuò),薪酬體系也算完善,但是發(fā)工資太不準(zhǔn)時(shí),除了家里有礦,或者來(lái)打公司學(xué)習(xí)的,就不要來(lái)了。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在遠(yuǎn)成物流工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上遠(yuǎn)成物流是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在遠(yuǎn)成物流工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上遠(yuǎn)成物流周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

遠(yuǎn)成物流工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

fdia
遠(yuǎn)成物流 | 營(yíng)業(yè)員

平時(shí)每天準(zhǔn)時(shí)下班 平時(shí)基本不加班一般都是7點(diǎn)左右下班 年假不清楚現(xiàn)在剛剛上班 單休日一個(gè)月休息四天每周都可以休息一天

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

遠(yuǎn)成物流的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
遠(yuǎn)成物流 | 營(yíng)業(yè)門(mén)店店長(zhǎng)

不怎么樣,工資大概也是4000~7000,主要還是看業(yè)績(jī),主要是銷售崗位!考核的重點(diǎn)就是在銷售部分,人員晉升基本都是看關(guān)系,基本工資級(jí)別也是看關(guān)系

工作氛圍

遠(yuǎn)成物流工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

職朋用戶
遠(yuǎn)成物流 | 營(yíng)業(yè)門(mén)店店長(zhǎng)

氛圍拉幫結(jié)派非常非常嚴(yán)重,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話都是今天一個(gè)樣明天一個(gè)樣!處理事情往往都是對(duì)人不對(duì)事

工作節(jié)奏

遠(yuǎn)成物流工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

職朋用戶
遠(yuǎn)成物流 | 經(jīng)理

還可以 下班有時(shí)候比較正常,也有時(shí)候經(jīng)常加班加點(diǎn)。這是很正常的事 我們是工作六天,休息一天。這個(gè)我們都能理解。反正工作都是這樣的。嘿嘿,希望有幫助你

心飛翔2018
遠(yuǎn)成物流 | 研發(fā)工程師

我在上??偛?,早上8點(diǎn)半上班,基本5點(diǎn)半就可以下班了。基本上不怎么加班,下班也是準(zhǔn)時(shí)。加班沒(méi)有調(diào)休,沒(méi)有加班費(fèi)。工作還算比較不錯(cuò)。

工作壓力

遠(yuǎn)成物流工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

職朋用戶
遠(yuǎn)成物流 | 經(jīng)理

工作環(huán)境及異常處理,每天的查詢電話不斷,需要共給自己打電話查詢貨物的電話一個(gè)接一個(gè)。所以要有耐心。

.
遠(yuǎn)成物流 | 運(yùn)行員

壓力不大,但是以后比較有規(guī)劃的介意還是不要這這里,這個(gè)地方短期可以,長(zhǎng)期的話來(lái)說(shuō)還是要好好的考慮一下

相關(guān)行業(yè)面試
相關(guān)行業(yè)工資