友達(dá)光電 111人分享
友達(dá)光電 111人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了友達(dá)光電工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀友達(dá)光電的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解友達(dá)光電福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
m_13625******
友達(dá)光電 | 工程師
這一點這家公司做的還是不錯的，該有的福利都有不該有的有時候公司還會發(fā)一點福利，比方說家族日啊，運動會啊，等等都有。
eighty
友達(dá)光電 | 工程師
就跟其他的一樣，很正常，沒什么特殊的。房補交通沒有，公積金，補充保險都有?？赡苁堑胤教攸c，這些在我那個城市都是正常的。就跟其他的一樣，很正常，沒什么特殊的。房補交通沒有，公積金，補充保險都有?？赡苁堑胤教攸c，這些在我那個城市都是正常的。
在友達(dá)光電工作的人92%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上友達(dá)光電社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在友達(dá)光電工作的人3%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上友達(dá)光電住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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磚頭小橋
友達(dá)光電 | 產(chǎn)品工藝/制程工程師
一般一年漲一次，一次200~400不等，看績效，最近兩年整體面板環(huán)境競爭激烈，漲薪幅度就很低，明年的就不能確定了，公司薪酬體系完善
m_13625******
友達(dá)光電 | 工程師
有的，看職位吧，也有季度獎，但不是所有的崗位都有的，有的崗位三個月就發(fā)一次獎金，沒錯，是管理層，所以好好干吧！
磚頭小橋
友達(dá)光電 | 產(chǎn)品工藝/制程工程師
公司年終獎一般為1個月底薪，發(fā)放時間是第二年的7月份左右，年終獎部分并沒有什么可期待的，總體薪資水平在同行業(yè)中算低的，主要靠加班拿工資。
在友達(dá)光電工作的人50%的反饋基本準(zhǔn)時下班,8%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上友達(dá)光電是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在友達(dá)光電工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上友達(dá)光電周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
帶我飛無法
友達(dá)光電 | 采購工程師
有時候要加班，雙休。一年一次，薪資體系完善。一年一次，薪資體系完善。一年一次，薪資體系完善。挺好的，但是壓力大。人際關(guān)系簡單。
東山蘇州
友達(dá)光電 | 整合工程師
不是很好，好多人選擇了跳槽，所有如果想來還是要慎重考慮的，請考慮好了，再來這樣的制造型企業(yè)，不然就不要來，真的，不適合，太安逸了，想好了無所謂?_?無所謂
m_13625******
友達(dá)光電 | 工程師
快，忙的時候下班晚，有加班費的，周未加班也看實際情況，不過在臺資也學(xué)到了很多對自己有用的知識。
磚頭小橋
友達(dá)光電 | pe制程工程師
工作節(jié)奏還是挺快的，一般都是加班到晚上八點，周末正常加一天班，加班按國家法律正常給加班費
磚頭小橋
友達(dá)光電 | pe制程工程師
工作壓力還是有的，主要是KPI的考核，日常良率的改善，另外就是外部門要求的改善以及發(fā)生異常之厚的改善。