江西仁和藥業(yè) 120人分享
江西仁和藥業(yè) 120人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江西仁和藥業(yè)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀江西仁和藥業(yè)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解江西仁和藥業(yè)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
江西仁和藥業(yè) | 市場(chǎng)部經(jīng)理
福利還好基本都有，房補(bǔ)交通補(bǔ)助也就300，沒有公積金，聚會(huì)團(tuán)建很多，沒有特別優(yōu)于其他公司的，基本還比較好吧。
可心人
江西仁和藥業(yè) | 城市主任
一年一次旅游，生日禮物，以及節(jié)假日慰問金！是個(gè)很人性化的企業(yè)！有房補(bǔ)，公積金，商業(yè)保險(xiǎn)！也有生育陪護(hù)假期！中和福利好！
在江西仁和藥業(yè)工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西仁和藥業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江西仁和藥業(yè)工作的人6%的反饋不清楚,53%的反饋有,40%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西仁和藥業(yè)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 臨床護(hù)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 1號(hào)店店長(zhǎng) | 4000 | 4000 | 4000 |
| 藥品研發(fā) | 6000 | 6000 | 6000 |
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江西仁和藥業(yè) | spa前臺(tái)
一年 100 完善，還不錯(cuò)吧 相比于其他的一些公司啥的，比較穩(wěn)定沒有壓力。月，試用期滿經(jīng)考核合格后，可轉(zhuǎn)為本行正式員工，享受在編員工的薪酬及福利待遇。
職朋用戶
江西仁和藥業(yè) | 市場(chǎng)部經(jīng)理
半年漲幅幾百，當(dāng)然也個(gè)人的表現(xiàn)，如果你天天遲到提前下班肯定不會(huì)啊，工資體系還是很穩(wěn)定的，不會(huì)一天一個(gè)樣子，工資結(jié)構(gòu)也是非常明白清晰
在江西仁和藥業(yè)工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,10%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西仁和藥業(yè)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江西仁和藥業(yè)工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,9%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上江西仁和藥業(yè)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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江西仁和藥業(yè) | spa前臺(tái)
6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，可轉(zhuǎn)為本行正式員工，享受在編員工的薪酬及福利待遇。不需要加班 ，年假比較長(zhǎng)
王者不榮耀
江西仁和藥業(yè) | 省區(qū)后勤
經(jīng)常加班，每月都有一次3-5天的開會(huì)時(shí)間，開會(huì)期間不能回家，每天從早開到很晚，簡(jiǎn)直是用生命在開會(huì)，經(jīng)常舉辦活動(dòng)，開會(huì)和活動(dòng)時(shí)遇到周末不會(huì)休息，沒有加班工資，我喜歡上了半年就辭職了沒聽說年假
阿昌
江西仁和藥業(yè) | 地區(qū)經(jīng)理
公司崗位有省區(qū)經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理，下面還有業(yè)務(wù)員，公司大概底薪差異不大，主要看各自的業(yè)績(jī)，仁和是個(gè)大企業(yè)，同事年紀(jì)都偏大！
gone
江西仁和藥業(yè) | 主管經(jīng)理
老板是實(shí)戰(zhàn)型，自公bai司創(chuàng)立以來從幾個(gè)du人的團(tuán)隊(duì)到300多人的隊(duì)伍，很惜才的的一位zhiboss，年輕有為，腳dao踏實(shí)地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據(jù)能力會(huì)提升，員工穩(wěn)定性高，很多都是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理層。各級(jí)別工資相差不大，體現(xiàn)在績(jī)效和年終獎(jiǎng)。
阿昌
江西仁和藥業(yè) | 地區(qū)經(jīng)理
工作氛圍一般，領(lǐng)導(dǎo)很lov，缺乏創(chuàng)新和活力，公司營(yíng)銷模式老套，但是市場(chǎng)做的還強(qiáng)勢(shì)！希望仁和越來越好，
gone
江西仁和藥業(yè) | 主管經(jīng)理
一般一到兩年晉升一次，看個(gè)人能力，晉升時(shí)候決定因素很多，一個(gè)是個(gè)人的總結(jié)PPT，然后演講情況，最后是問題回答情況。 整體來說美團(tuán)的薪資結(jié)構(gòu)還不錯(cuò)，可以讓人感到滿足，但需要非常努力地拿到各種績(jī)效才行。 反正有努力就有收獲，里面的技術(shù)總結(jié)的wiki也非常棒。
職朋用戶
江西仁和藥業(yè) | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
公司工作的節(jié)奏比較慢，上下班都挺準(zhǔn)時(shí)的，不會(huì)要你一直加班，周末偶爾忙的時(shí)候會(huì)加班，但是會(huì)有加班補(bǔ)助
職朋用戶
江西仁和藥業(yè) | 市場(chǎng)部經(jīng)理
節(jié)奏快，加班看個(gè)人。主要是看自己的業(yè)績(jī)以及計(jì)劃目標(biāo)是否很好。周末一般都有值班支付，加班也沒有補(bǔ)助
職朋用戶
江西仁和藥業(yè) | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
不大，一點(diǎn)也不大，因?yàn)槠綍r(shí)只是和標(biāo)本打交道，而且老板金領(lǐng)導(dǎo)什么呃呃呃態(tài)度也挺好的，平時(shí)上班時(shí)間也沒有很長(zhǎng)，所以不會(huì)壓力很大。