山東路橋集團 31人分享
山東路橋集團 31人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東路橋集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀山東路橋集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山東路橋集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
趕丫頭上架
山東路橋集團 | 項目技術(shù)員
公積金，補充保險按時繳納，比一般民企好太多，經(jīng)典國企風(fēng)范，山東省也算數(shù)得著的施工企業(yè)，職級晉升沒法量化，大家都爭著搶著干大型項目，大型項目比較在領(lǐng)導(dǎo)面前出彩，可是還是小型項目居多，綜合來說，晉升機制不透明，吃大鍋飯！
在山東路橋集團工作的人72%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,16%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東路橋集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山東路橋集團工作的人64%的反饋有,35%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東路橋集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 專職/安全員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋9451945
山東路橋集團 | 助理造價員
有的，我這個職位20000左右，第二年12月份左右，如果第二年離職，就沒有上一年的年終獎了，跟出勤率等等的都有牽扯，需要天天加班等等的，才能發(fā)到20000左右
在山東路橋集團工作的人25%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,31%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東路橋集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在山東路橋集團工作的人6%的反饋周六經(jīng)常加班,75%的反饋周六周日均加班,6%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東路橋集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9451945
山東路橋集團 | 助理造價員
國企崗位價格非常多，晉升機會是有的，裙帶現(xiàn)象不是那么嚴重，但是上下級分化極其明顯，對新人非常不友好，過渡期很難熬
職朋用戶
山東路橋集團 | 項目部門科長
項目崗位級別就是技術(shù)員，施工處，工程部門負責(zé)人副總工，總工，項目經(jīng)理，技術(shù)員入職一年后稅前7000-8000，三年后8000-10000，項目部門負責(zé)人1年薪15萬左右，總工副經(jīng)理20萬左右，項目經(jīng)理25萬以上。
職朋用戶
山東路橋集團 | 項目部門科長
工作氛圍很好，項目人員很團結(jié)，項目領(lǐng)導(dǎo)沒有多大的架子，待人都很友善，不足的就是項目人員有職工和勞務(wù)派遣工，不能一視同仁，福利待遇差距很大。
趕丫頭上架
山東路橋集團 | 項目技術(shù)員
壓力還可以，主要來自項目工期的壓力，家庭的壓力也不小，畢竟天天駐扎項目，虧待家人較多，作為技術(shù)人員還是需要不斷學(xué)習(xí)，項目一線培養(yǎng)人，也葬送了不少人的大好前程，且行且珍惜。