魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) 191人分享
魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) 191人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | javaee工程師
有公司自建住房，結(jié)婚后可以憑結(jié)婚證購(gòu)買，集體產(chǎn)權(quán)。冬季暖氣不花錢，周末單休，節(jié)假日需要值班。
在魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)工作的人50%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),21%的反饋都沒有,18%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)工作的人8%的反饋不清楚,3%的反饋有,87%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 科級(jí) | 8000 | 8000 | 8000 |
記時(shí)紀(jì)實(shí)記住記憶
鄒平魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | 梳棉擋車工
在那工作了一年半沒漲工資，按照生產(chǎn)量分工資，員工一般不清楚怎么回事在那工作了一年半沒漲工資，按照生產(chǎn)量分工資，員工一般不清楚怎么回事
珈浚藝凡
魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | 一級(jí)職工
發(fā)白條，兩年后才發(fā)本金，離職后就沒有了，相當(dāng)于離職的兩年內(nèi)沒有獎(jiǎng)金，利息挺高的，不過(guò)不是自愿交，是強(qiáng)制性的
心沖個(gè)
魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | 集控巡檢
7000元左右大學(xué)一個(gè)月的工資，其它沒有福利，大約每年過(guò)年的時(shí)候能發(fā)，壓3年的，非?？?，不要來(lái)哈，走的人太多了，每個(gè)月都有走的
在魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),14%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,33%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | javaee工程師
看部門，基本能準(zhǔn)點(diǎn)下班，偶爾要到很晚。要么不加班，要么加的很厲害。比如項(xiàng)目上線，月底月初等等
職朋用戶
山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | 集控主值
我們是電廠運(yùn)行崗位，加班常態(tài)化，脫硫衛(wèi)生，機(jī)組衛(wèi)生，考試，培訓(xùn)，大小例會(huì)。法定節(jié)假日趕上輪休還沒有三薪。
珈浚藝凡
魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | 一級(jí)職工
晉升機(jī)制還可以，級(jí)別差距還是有一些的，專業(yè)之間差距大，每天工作量也可以，不算太累，領(lǐng)導(dǎo)一般，制度比較嚴(yán)，
布衣天子bsm
魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | dcs主操
普通職工，副操，主操，班長(zhǎng)，調(diào)度，調(diào)度長(zhǎng)，車間主任，總調(diào)，廠長(zhǎng)，安全處處長(zhǎng)，分公司總經(jīng)理。家族式企業(yè)，人際關(guān)系十分重要，不需要太高的知識(shí)水平。不以知識(shí)論英雄。
布衣天子bsm
魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | dcs主操
職工來(lái)自五湖四海，相聚是緣，嚴(yán)格按照廠規(guī)廠紀(jì)進(jìn)行管理。家族式企業(yè)，人際關(guān)系十分重要，不需要太高的知識(shí)水平。不以知識(shí)論英雄。
職朋用戶
山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | 并條值車工
工作氛圍中不算很好，自己干自己的，人和人之間距離不算是很近，團(tuán)隊(duì)精神不是很好，有一部分人總是欺軟怕硬，欺負(fù)新員工。作為領(lǐng)導(dǎo)，也沒有人去管！！
私人專屬
魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | 一般檢修工
公司工作節(jié)奏還可以，比較舒心。下班時(shí)間總會(huì)晚一會(huì)，不會(huì)太長(zhǎng)，周六周天休息一天，工作任務(wù)重時(shí)也會(huì)加班，無(wú)補(bǔ)助，有補(bǔ)休
私人專屬
魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán) | 一般檢修工
工作上壓力不大，生產(chǎn)節(jié)奏也比較穩(wěn)定，壓力主要來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)的管理方面，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)樣，往往都是弄的下面的人不好干