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得力集團(tuán) 83人分享

得力集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-05-31 15:55:30

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了得力集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀得力集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解得力集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

得力集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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得力集團(tuán) | 產(chǎn)品企劃

當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金,有餐補(bǔ),平時(shí)在總部有食堂,住宿條件較好,普通職工標(biāo)準(zhǔn)酒店標(biāo)間,帶有兩個(gè)衣柜書(shū)桌于大陽(yáng)臺(tái)

職朋用戶
得力集團(tuán) | 02業(yè)務(wù)員

有五險(xiǎn)一金,最低檔的600元左右。有車(chē)補(bǔ)幾百塊錢(qián)100-300元不等,級(jí)別高的多一點(diǎn),有話費(fèi)補(bǔ)貼120元,有高溫補(bǔ)貼的錢(qián)幾百塊。特別優(yōu)于其他公司的補(bǔ)貼沒(méi)有

社會(huì)保險(xiǎn)

在得力集團(tuán)工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上得力集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在得力集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,60%的反饋有,36%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上得力集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
銷(xiāo)售600060006000
國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)630063006300
銷(xiāo)售主管550055005500

所有得力集團(tuán)工資待遇(共48條)

工資漲幅

得力集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

職朋9784793
得力集團(tuán) | 銷(xiāo)售主管

看個(gè)人業(yè)績(jī)一般一年漲500-1000。有年終獎(jiǎng)大概2月工資。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)好每月獎(jiǎng)金多。有五險(xiǎn)一金。薪酬體系完善。

職朋9598070
得力集團(tuán) | 銷(xiāo)售

每年都會(huì)漲,但是看領(lǐng)導(dǎo)心情,看你爽漲個(gè)500,不爽就更低一些,底薪加獎(jiǎng)金,雖然提薪漲了,但是獎(jiǎng)金會(huì)降啊,所以發(fā)到銀行卡里的,可能會(huì)比去年的少

年終獎(jiǎng)

得力集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

職朋9598070
得力集團(tuán) | 銷(xiāo)售

有,一般一個(gè)半月工資吧,過(guò)年前幾天會(huì)發(fā),應(yīng)該是把2月份獎(jiǎng)金拿來(lái)充年終獎(jiǎng)了,所以準(zhǔn)確來(lái)說(shuō)就一個(gè)月獎(jiǎng)金,所以2月份只有底薪?jīng)]有獎(jiǎng)金

職朋用戶
得力集團(tuán) | 外派駐地業(yè)代人員

沒(méi)有,公司業(yè)務(wù)有13薪,駐地業(yè)務(wù)沒(méi)有。年終獎(jiǎng)從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò),工資都是代理得力一人一半,卡的死死地,干的再多也就是那點(diǎn)錢(qián),兩面受夾板氣。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在得力集團(tuán)工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上得力集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在得力集團(tuán)工作的人55%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上得力集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

得力集團(tuán)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9784793
得力集團(tuán) | 銷(xiāo)售主管

早上八點(diǎn)半上班晚上五點(diǎn)半下班。準(zhǔn)時(shí)下班,基本無(wú)加班情況。年假5天,春節(jié)放11天。雙休。工作內(nèi)容比較自由

職朋用戶
得力集團(tuán) | 02業(yè)務(wù)員

經(jīng)常加班開(kāi)訂貨會(huì),有時(shí)候加班到晚上12點(diǎn)整理貨品,并且收拾會(huì)場(chǎng)。有時(shí)要去倉(cāng)庫(kù)搬貨,為客戶上貨下貨。比較辛苦

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

得力集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

職朋用戶
得力集團(tuán) | 外派駐地業(yè)代人員

這個(gè)崗位沒(méi)什么機(jī)會(huì),得力,學(xué)歷大于一切,年齡。工資不清楚,駐地是三方合同,后媽生的。根本就不是得力正式員工,也別想有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到正式員工。

曹大仙
得力集團(tuán) | 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

業(yè)務(wù)員----業(yè)務(wù)主管----業(yè)務(wù)經(jīng)理----部門(mén)主管-----部門(mén)經(jīng)理,晉升機(jī)會(huì)共平合理,平臺(tái)很好

工作節(jié)奏

得力集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

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得力集團(tuán) | 產(chǎn)品企劃

大部分崗位下班準(zhǔn)時(shí)且加班情況較少,加班沒(méi)有補(bǔ)助,工作節(jié)奏較為快,一般本人崗位下班時(shí)間為晚上八點(diǎn),周末基本加班半天

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