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富士康科技有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀最后更新時(shí)間：2023-12-12 13:08:51

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了富士康科技有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富士康科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富士康科技有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會保險(xiǎn)
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
3 工作時(shí)間

? 是否準(zhǔn)時(shí)下班
? 周末是否加班
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會

? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

富士康科技有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

會更好123123
富士康科技有限公司 | 銷售經(jīng)理主管

過節(jié)有小福利，比如蛋糕牛奶飲料等，平時(shí)都工會也會發(fā)，其他大的福利基本沒有，福利主要看各事業(yè)群效益，由老板決定

社會保險(xiǎn)

在富士康科技有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富士康科技有限公司社會保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在富士康科技有限公司工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富士康科技有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有富士康科技有限公司工資待遇(共14條)

工資漲幅

富士康科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

會更好123123
富士康科技有限公司 | 銷售經(jīng)理主管

這個(gè)不好說，每年1-2次？主要還是看集團(tuán)的效益，效益好的加的你眼紅，效益差的估計(jì)只有幾百；薪酬體系非常完善，發(fā)工資也準(zhǔn)時(shí)，該有的都有，不會按最低交

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在富士康科技有限公司工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源：以上富士康科技有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。