太平洋建設(shè)集團 115人分享
太平洋建設(shè)集團 115人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了太平洋建設(shè)集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀太平洋建設(shè)集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解太平洋建設(shè)集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
太平洋建設(shè)集團 | 造價預(yù)算員
還不清楚，還在試用期，轉(zhuǎn)正之后才有這些福利，招聘信息是有五險一金，績效獎金，交通補助 ，通訊補助的。
m_17606******
太平洋建設(shè)集團 | 經(jīng)營總裁
給交社保，基本上人人駐外，在外地每個月有幾百塊的外地補助，按與江蘇省的距離遠近來定金額多少。每個月按級別有100至500的話費補貼?？蹅€稅的費用但是不上交國家。
在太平洋建設(shè)集團工作的人56%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,37%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋建設(shè)集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在太平洋建設(shè)集團工作的人6%的反饋不清楚,12%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋建設(shè)集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 測量員 | 4720 | 6500 | 3000 |
| 3dmax技術(shù)人員 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 管培生 | 7500 | 7500 | 7500 |
| 2次電工 | 8000 | 8000 | 8000 |
一入江湖歲月催
太平洋建設(shè)集團 | 項目測量主管
公司一般一年漲一次工資，一次大概500-1000吧，也有可能不漲，工資薪酬體系完善，不過漲工資都領(lǐng)導(dǎo)的一句話，要你多少就多少了。
pijitailai001
太平洋建設(shè)集團 | 造價主管
一年調(diào)一次工資，漲幅看個人，大概就是500到1000，還有就看你和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，給你個項目經(jīng)理當當，外水很多，工資也大幅度上漲，薪酬體系不完善，很混亂
m_17606******
太平洋建設(shè)集團 | 經(jīng)營總裁
沒有年終獎，子集團工資年發(fā)，大致年前五天左右發(fā)。經(jīng)營人員有項目落地提成，每個子集團標準不一樣，子集團效益好的情況下年前或年后的年會上發(fā)放。
在太平洋建設(shè)集團工作的人28%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,43%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋建設(shè)集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在太平洋建設(shè)集團工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,54%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上太平洋建設(shè)集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9408645
太平洋建設(shè)集團 | 專業(yè)資料員
不準時，常加班，加加加，沒辦法，周末無休，每月四天，可以累積，啊嗦，吃住不好不壞吧，就那樣。年底半月假。
start from the heart
太平洋建設(shè)集團 | 工程部長
干工程的公司基本都加班，不加班的比較少。每月有4天假期，節(jié)假日沒有休息，視項目情況可以請假。假期可累積。
職朋用戶
太平洋建設(shè)集團 | 部門總經(jīng)理
晉升機會較多，級別扁平化管理，等級觀念不算很強。各個級別工資差別較大，總體而言工資待遇還算可以
職朋用戶
太平洋建設(shè)集團 | 施工員
有項目就招聘，沒項目了，趕緊辭退，想辦法讓你辭退。不然把你派去很偏遠的地方，讓你自己沒辦法辭職，公司領(lǐng)導(dǎo)基本都是淮安人，外地人很難在里面生存。
毛mao666
太平洋建設(shè)集團 | 部門總經(jīng)理
工作氛圍較好，工作輕松但壓力大，團隊素質(zhì)一般但領(lǐng)導(dǎo)能力強，凝聚力交強。沒有太多勾心斗角。領(lǐng)導(dǎo)比較有責任心，為人沒有架子 。
職朋用戶
太平洋建設(shè)集團 | 部門總經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)能力很強，有責任心，有上進心，同時壓力也比較大，酒文化相對比較濃，上班還是比較輕松，團隊比較和睦。沒有太多勾心斗角
北山有羊
太平洋建設(shè)集團 | 造價員
工作節(jié)奏還好，工作強度還可以，有事要加班，無事可準時下班，不過有事的時間多，周末有事要上班，加班補助應(yīng)該是沒有的
m_17606******
太平洋建設(shè)集團 | 經(jīng)營總裁
人員大部分都在項目上，沒有周日周末之分，原則上三個月回家十天，其他時間都在項目上。沒有加班補助之類的
職朋用戶
太平洋建設(shè)集團 | 造價預(yù)算員
剛剛進來這家公司，壓力主要是擔心像網(wǎng)上說的一樣，拖欠工資，按年發(fā)放，沒有績效獎金，也不交五險一金，工作強度很大，怕身體熬不住，休假很難休。
北山有羊
太平洋建設(shè)集團 | 造價員
工作節(jié)奏可以，強度適中，壓力正常，主要是各種對量較多，不過成長還算可以。如果有較大的的壓力承受能力可以過來試試