北京五八信息技術有限公司 102人分享
北京五八信息技術有限公司 102人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京五八信息技術有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京五八信息技術有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京五八信息技術有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
完杰
北京五八信息技術有限公司 | 雇主品牌顧問
五險一金，補充醫(yī)療，季度有生活補助，公司辦公環(huán)境很好，有獨立健身房、睡眠室，但社保公積金基數(shù)較低
小飛象小姐??
北京五八信息技術有限公司廣州分公司 | 商務顧問
五險一金都是有的，但都是按最低比例買的，一個月就幾百塊，很坑。有年假，但不會告訴你，讓你每天都乖乖回公司
在北京五八信息技術有限公司工作的人80%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,9%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京五八信息技術有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京五八信息技術有限公司工作的人1%的反饋不清楚,70%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京五八信息技術有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| du普工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| javaee工程師 | 24000 | 24000 | 24000 |
Jaeger
北京五八信息技術有限公司南寧分公司 | 營銷校招生
一般是一年有兩次漲工資的機會，漲幅在500元左右，薪酬待遇體系還有待提高，應增加各類應有的補貼。
e2991732341
北京五八信息技術有限公司福州分公司 | 銷售代表
本分的開發(fā)工作正常都不會低于5000+，薪資是看職級的，各個階級有各個階級的底薪，是無責任的，從3000～5000，18年的數(shù)據(jù)現(xiàn)在應該會略漲些吧
在北京五八信息技術有限公司工作的人38%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經(jīng)常晚下班,12%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京五八信息技術有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在北京五八信息技術有限公司工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,6%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京五八信息技術有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
完杰
北京五八信息技術有限公司 | 雇主品牌顧問
公司時間9-6或者10-7 比較靈活機動；相對比較人性化?；静患影?，年底為了外地同事全員周六加班，年底一起倒休，年假正常
小飛象小姐??
北京五八信息技術有限公司廣州分公司 | 商務顧問
早上8:40，晚上無限時，最早下班8點，太早會被鄙視，要求電話量拜訪量業(yè)務量，等你做得好了，就會調整提成基數(shù)
hello
北京五八信息技術有限公司 | 銷售代表
銷售分等級從S2-S5，不同等級低薪不同。一個季度考核晉升，只要達到銷售一定級別的業(yè)績就會晉升等級。從2800到5000的底薪
hello
北京五八信息技術有限公司 | 銷售代表
公司很融洽，分工明確。領導都還nice，會在自己不懂的時候積極幫助你，有需要也會陪同你去見客戶。
e2991732341
北京五八信息技術有限公司福州分公司 | 銷售代表
工作時間比較繁忙，周六加班主要靠業(yè)績進度。加班補助沒有的，銷售工作大家也都能理解，開發(fā)到客戶就是錢了
林ddd
北京五八信息技術有限公司 | HRBP
壓力還是很大的標準的銷售團隊HRBP，每天每周每月都要抓績效，PPI面談各種考核，非常緊湊，六大模塊都要做經(jīng)常加班，但是加班福利還是很好的，對于智能崗待遇是真的好