知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京郵電大學工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南京郵電大學的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京郵電大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9456436
南京郵電大學 | 講師
公司福還行,有房補,有公積金,有公費醫(yī)療。此外,還有安家費和購房補貼,學校地理位置優(yōu)越,就是食堂一般般,有待改進。
在南京郵電大學工作的人85%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上南京郵電大學社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在南京郵電大學工作的人10%的反饋不清楚,85%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上南京郵電大學住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
講師 | 7998 | 12890 | 3000 |
教師 | 9500 | 20000 | 4000 |
教授 | 30000 | 30000 | 30000 |
博士后 | 15000 | 15000 | 15000 |
C++軟件開發(fā)工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
在南京郵電大學工作的人75%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上南京郵電大學是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在南京郵電大學工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上南京郵電大學周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職朋9497640
南京郵電大學 | 講師
整體感覺科研氛圍濃厚,學科發(fā)展前景不錯。學校領(lǐng)導專業(yè)水平高,對學院的科研工作高度重視。研究團隊專業(yè)性和能力都比較強。
墩子
南京郵電大學 | 研究生
研究生時間還是比較自由的,每周一次例會。 根據(jù)例會時間安排自己的工作時間和強度。往往周末是學習最緊張的時間,因為馬上要開例會了。
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南京郵電大學 | 專職教師及輔導員
公司的工作節(jié)奏較為緩和。下班經(jīng)常準時。周末不需要加班。有加班補助。待遇優(yōu)厚。學習氛圍良好。評獎評優(yōu)環(huán)境開放透明。
職朋9456436
南京郵電大學 | 講師
壓力還是不小的,壓力來自自身 學院和同事。首先,考慮到評職稱的問題,就需要不斷寫論文申請基金,其次學院是有考核要求的,必須不斷的增加產(chǎn)出;最后,同事都是大神,重壓之下必須前進。
墩子
南京郵電大學 | 研究生
博士壓力還是蠻大的,來自同班級優(yōu)秀的學生,來自自己,來自畢業(yè)達標的壓力。 但是如果你想混,好吧,當我沒說。但是導師還是會PUSH學生的,不然達不到畢業(yè)要求,老師也會受影響。