知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江惠松制藥有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江惠松制藥有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江惠松制藥有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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公司的福利待遇還算比較可以的,一些節(jié)假日禮品、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼都是有的,還包括五險(xiǎn)一金的
琉璃繁縷
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公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?交補(bǔ),飯補(bǔ)
在浙江惠松制藥有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上浙江惠松制藥有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在浙江惠松制藥有限公司工作的人7%的反饋不清楚,92%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上浙江惠松制藥有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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這個(gè)主要看個(gè)人能力而定,漲幅度還是比較大的,公司薪酬體系目前還是可以的,還需要不斷的去完善
琉璃繁縷
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公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?不漲,漲幅不大,不完善,很難漲,除非升級(jí)到領(lǐng)導(dǎo),有得做十幾年也只漲了一點(diǎn)點(diǎn)
在浙江惠松制藥有限公司工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上浙江惠松制藥有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在浙江惠松制藥有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上浙江惠松制藥有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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正常上下班時(shí)間,偶爾也會(huì)加班,但不是經(jīng)常加班,周末不需要加班,加班費(fèi)都是另外統(tǒng)計(jì)結(jié)算是的,
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公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?忙,出差玩命的干活,工廠里不休息,輪流值班,總部周末不上班