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在中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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基本沒有,會(huì)發(fā)個(gè)幾千,年后發(fā),大概3月份左右,有時(shí)候有,有時(shí)候沒有,別做指望,不是很靠譜的,也就公積金還行,主要做銀行外包。
在中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人34%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,31%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,65%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上中信網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
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正常都能準(zhǔn)時(shí)下班,偶爾周六加班,公司給調(diào)休,出差有探親假,周末雙休,法定節(jié)假日休息,公司有帶薪年假,病假補(bǔ)貼,節(jié)日福利等等。
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1,2,4固定加班到八點(diǎn)半,周六日偶爾加班,如果上線的話通宵加班,加班沒有加班費(fèi),可以折合成調(diào)休,但是只能有效一個(gè)月,而且調(diào)休非常難,因?yàn)榈谌焦竞妥约旱墓就瑫r(shí)批準(zhǔn),形同虛設(shè)。
達(dá)達(dá)通
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崗位分初級(jí)中級(jí)高級(jí),公司都是湖南幫,管理混亂,基本沒有晉升機(jī)會(huì),各級(jí)別工資差距比較大,平均在1萬左右上下,除非自己特別牛,可以跟公司談一個(gè)不錯(cuò)的薪酬,但也僅限于幾個(gè)別人,一般都是行業(yè)平均工資略低一點(diǎn)
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項(xiàng)目經(jīng)理20000左右,高級(jí)開發(fā)工程師15000左右,有些出差補(bǔ)助,年終有些獎(jiǎng)金,不多,公積金可以百分之十左右
達(dá)達(dá)通
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工作氛圍一般,團(tuán)隊(duì)都是扯皮多,開會(huì)基本都是晚上8點(diǎn)以后,遇到特殊應(yīng)標(biāo)的時(shí)候,周六周日全天候加班很正常,說的時(shí)候都好聽,答應(yīng)的好好的,基本等你進(jìn)來,就挖各種坑給你,領(lǐng)導(dǎo)基本沒啥管理能力,專業(yè)水平只能說過得去
汐沐之音
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工作氛圍和團(tuán)隊(duì)要看具體分在哪個(gè)項(xiàng)目組,不同的組人不同感覺也會(huì)有所不同。領(lǐng)導(dǎo)還可以,加班可以調(diào)休什么,還算比較人性化。