雙匯集團(tuán) 350人分享
雙匯集團(tuán) 350人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了雙匯集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀雙匯集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解雙匯集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
咸魚
雙匯集團(tuán) | 1出納2統(tǒng)計(jì)員
公積金，房補(bǔ)，報(bào)銷報(bào)銷車費(fèi)，住宿補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金，伙食還行，交通補(bǔ)助，飯補(bǔ)，住宿，車費(fèi)報(bào)銷，底薪三千，有提成月工資在7000左右
職朋用戶
雙匯集團(tuán) | 電工
有公積金 過年會(huì)發(fā)一百多塊的福利 其他的就不知道了 漯河小地方應(yīng)該算還可以吧 不知道其他公司怎么樣
在雙匯集團(tuán)工作的人83%的反饋有社保(5險(xiǎn)),1%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雙匯集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在雙匯集團(tuán)工作的人9%的反饋不清楚,70%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雙匯集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發(fā) | 9000 | 9000 | 9000 |
| a2司機(jī) | 15000 | 15000 | 15000 |
| 業(yè)務(wù)兼采購(gòu) | 5000 | 5000 | 5000 |
| cad機(jī)械制圖 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 業(yè)務(wù)主管 | 3000 | 3000 | 3000 |
職朋用戶
雙匯集團(tuán) | 業(yè)務(wù)兼采購(gòu)
薪酬調(diào)整時(shí)間不是特別固定，公司有比較完善的體系，每次薪酬調(diào)整前需要層層審核?；緯r(shí)間一年調(diào)整一次
lyn
雙匯 | ka業(yè)務(wù)經(jīng)理
還好，薪資什么的發(fā)放很及時(shí)，1. 薪資-基本工資+年終獎(jiǎng)金; 2.福利-轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金,工作滿一年享受帶薪年休假。以及年節(jié)福利、生日、每年一次體檢; 3. 培訓(xùn)--新員工培訓(xùn)、
職朋用戶
雙匯集團(tuán) | 業(yè)務(wù)兼采購(gòu)
公司薪酬體系很規(guī)范。年終獎(jiǎng)是有的，一般一千到幾千不等，未來也可能做相應(yīng)調(diào)整?；景l(fā)放時(shí)間在年前
在雙匯集團(tuán)工作的人48%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),8%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雙匯集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在雙匯集團(tuán)工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,29%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雙匯集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
雙匯集團(tuán) | 電工
無年假 每月四天 基本不能正常下班。什么時(shí)候把工作干好什么時(shí)下班，不能干完就一直干完 沒干完私自下班要考核的
原來你還在這里
雙匯集團(tuán) | 機(jī)手
崗位種類多普工、機(jī)手、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、部長(zhǎng)。晉升機(jī)會(huì)小都是從總公司調(diào)人管理。工資待遇看生產(chǎn)產(chǎn)量情況而定基本2500-10000不等。
職朋用戶
雙匯集團(tuán) | cad機(jī)械制圖
領(lǐng)導(dǎo)比較nice，也有個(gè)別的比較固執(zhí)，但是大都是為了執(zhí)行工作，公司框架制度完善，領(lǐng)導(dǎo)也是按照制度流程辦事，
原來你還在這里
雙匯集團(tuán) | 機(jī)手
為了完成產(chǎn)量可能不停的干，沒休息的時(shí)間，上班搞到下班8小時(shí)準(zhǔn)時(shí)下班。三班倒制。周末要加班，但月底會(huì)補(bǔ)假期。
職朋用戶
雙匯集團(tuán) | 麻電
沒有加班費(fèi)，節(jié)奏快，沒有雙休日，一個(gè)月說是四天假，可請(qǐng)假了領(lǐng)導(dǎo)說人員少不能請(qǐng)假，請(qǐng)假同意了的人也要叫回來上班
原來你還在這里
雙匯集團(tuán) | 機(jī)手
壓力有時(shí)大有時(shí)不大，看產(chǎn)量訂，一般月底沒什么產(chǎn)量。為了完成產(chǎn)量可能不停的干，沒休息的時(shí)間，上班搞到下班8小時(shí)準(zhǔn)時(shí)下班。三班倒制。
職朋用戶
雙匯集團(tuán) | 麻電
壓力對(duì)我來說一般般，就是工作時(shí)間太長(zhǎng)，吃個(gè)飯有時(shí)只有10幾分鐘就接著上班，從中午13點(diǎn)要忙到凌晨以后