世紀聯(lián)華 240人分享
世紀聯(lián)華 240人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了世紀聯(lián)華工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀世紀聯(lián)華的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解世紀聯(lián)華福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
一場風花雪月
世紀聯(lián)華 | 主管
公司有公積金，有補充保險但保險比例很小，基本沒有高于同行的福利待遇，房補和交通補助完全沒有，
A恰同學少年A
世紀聯(lián)華 | 行政文員
公司福利還算可以吧，房補，交通補助，通訊補助，公積金，補充保險等等基本該有的都會有，挺正規(guī)的吧。
在世紀聯(lián)華工作的人84%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世紀聯(lián)華社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在世紀聯(lián)華工作的人7%的反饋不清楚,68%的反饋有,24%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世紀聯(lián)華住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 售貨員 | 8000 | 8000 | 8000 |
一場風花雪月
世紀聯(lián)華 | 主管
2010年之前是一年漲一次，之后管理層幾乎就沒漲工資，除普調(diào)外，工資漲幅度很小50-100元，薪資體系很不完善
A恰同學少年A
世紀聯(lián)華 | 行政文員
按級別來的吧，跟工作年限也有關(guān)系。公司薪酬體系挺好，我覺得挺完善的，還是比較合理的。工資漲幅主要看級別。
在世紀聯(lián)華工作的人58%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世紀聯(lián)華是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在世紀聯(lián)華工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,12%的反饋周六周日均不加班,28%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上世紀聯(lián)華周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
粘貼建設
世紀聯(lián)華超市 | 業(yè)務經(jīng)理
公司基本準時下班，偶爾加班，年假符合國家要求，一周休息一天半到兩天，根據(jù)崗位不同有些差異
陌桑1231
世紀聯(lián)華 | 基層主管
公司節(jié)奏正常，下班正常，基本沒有加班情況。周末也基本不需要加班，加班沒有補助，但是會給調(diào)休
一場風花雪月
世紀聯(lián)華 | 主管
公司做銷售的周末兩天不許休息，平時調(diào)休，正?？梢詼蕰r下班，加班沒有補助，只有按照加班時間補助調(diào)休
陌桑1231
世紀聯(lián)華 | 基層主管
基本沒有啥工作壓力，一線員工工資低，干好自己的工作就行了。無非就是生活經(jīng)濟壓力比較大。晉升起來比較慢，比較難
觀雨聽風
世紀聯(lián)華 | 水產(chǎn)加工
銷售壓力，不大，銷售指標是考核的一個方面，但是基本和整個超市差不多，整個壓力不在組長這里。員工管理壓力，員工流動不會很大，理貨員工資還是比較低的。