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陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀最后更新時間：2024-01-10 14:02:05

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

1 福利待遇
? 福利補貼
? 社會保險
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計
? 工資漲幅
? 年終獎

3 工作時間
? 是否準(zhǔn)時下班
? 周末是否加班
4 上班大家說

? 晉升機會
? 工作節(jié)奏
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補貼

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋用戶
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 大客戶經(jīng)理

年假，交通補助，公積金，年終獎，福利待遇還算健全，工資要靠談的水平了，所以高低不一，有食堂，飯菜不錯，價格不貴

社會保險

在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人77%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工資待遇(共38條)

工資漲幅

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

凱凱
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 3g銷售代表

一年漲5% ，按工齡，看效益發(fā)年終獎， 3000--10000，主要看你所在部門的效益如何，效益好了，大家年底都有錢可賺，不好就少發(fā)點，3000--5000都有。

職朋用戶
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 大客戶經(jīng)理

一年漲一次，大概5%吧，這個要看效益和領(lǐng)導(dǎo)心情而定，薪資體系比較完善，該有的都有，入職工資主要看你談的水平呢。

年終獎

陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

職朋用戶
陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司 | 大客戶經(jīng)理

有，基本是一個月或者半個月工資，應(yīng)該是次年6月份之前會發(fā)，海升近幾年情況不是很好，有拖欠工資的可能，但是不會賴賬

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。