默沙東中國 573人分享
默沙東中國 573人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了默沙東中國工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀默沙東中國的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解默沙東中國福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
呂雯嫻 Hilda
默沙東中國 | 醫(yī)藥信息溝通員-實(shí)習(xí)生
師傅很好，會(huì)認(rèn)真的分享一些拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)和技巧。實(shí)習(xí)結(jié)束之后還經(jīng)常以前輩的身份提供一些建議。不過我是實(shí)習(xí)生對(duì)福利不太清楚。
cyx37
默沙東中國 | 銷售
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性福利可以自行調(diào)整分配養(yǎng)老與公積金比例，年底雙薪，培訓(xùn)體系完善、重視人才培養(yǎng)
在默沙東中國工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上默沙東中國社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在默沙東中國工作的人6%的反饋不清楚,85%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上默沙東中國住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生 | 4499 | 8000 | 3000 |
| dm | 8600 | 8800 | 8500 |
| 管培生 | 8200 | 10000 | 6400 |
| 助理 | 14000 | 15000 | 13000 |
| gpv | 8000 | 8000 | 8000 |
wotllaaaa
默沙東中國 | 醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生工資是固定的，按日算，所以不存在漲幅，但是薪資體制完善，也很合理，對(duì)于實(shí)習(xí)生來說實(shí)習(xí)期工資已經(jīng)很高了
職朋用戶
默沙東中國 | 臨床醫(yī)藥代表
每年四月調(diào)薪自從轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)一年半了，回想自我這一年多所走過的路，所經(jīng)歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫忙下，加之部門同事的鼎力協(xié)助，自我立足本職工作，使得銷售工作得及順利進(jìn)行。
吳雅琦
默沙東中國 | 副經(jīng)理
銷售沒有年終獎(jiǎng)吧。沒有?？繕I(yè)績。其他么一般年底或3月。哦有個(gè)彈性福利折現(xiàn)。相當(dāng)于年終獎(jiǎng)金了。其他職能部門可能有。LPM也有
職朋用戶
默沙東中國 | 臨床醫(yī)藥代表
年底雙薪年底雙薪年底雙薪年底雙薪年底十二月份發(fā)放自從轉(zhuǎn)到銷售部至今已經(jīng)一年半了，回想自我這一年多所走過的路，所經(jīng)歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定，從容的心態(tài)。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫忙下，加之部門同事的鼎力協(xié)助，自我立足本職工作，使得銷售工作得及順利進(jìn)行。
在默沙東中國工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上默沙東中國是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在默沙東中國工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上默沙東中國周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
呂雯嫻 Hilda
默沙東中國 | 醫(yī)藥信息溝通員-實(shí)習(xí)生
準(zhǔn)時(shí)下班，工作時(shí)間彈性較大，其實(shí)主要是根據(jù)師傅的時(shí)間決定的。不加班。有假期和雙休。團(tuán)隊(duì)氛圍也很棒，同批實(shí)習(xí)生都很優(yōu)秀。
wotllaaaa
默沙東中國 | 醫(yī)藥代表實(shí)習(xí)生
上班時(shí)間很自由，上下班時(shí)間很靈活，很少加班，因?yàn)楦杏X也不存在加不加班，雙休，節(jié)假日會(huì)比正常的節(jié)假日多
丁芮Rachael
默沙東中國 | 臨床數(shù)據(jù)管理
崗位級(jí)別包括CDM SCDM LCDM PCDM 或者轉(zhuǎn)入管理崗，晉升主要看工作年限，各級(jí)別公司不是特別了解
職朋用戶
默沙東中國 | 專員
代表，高級(jí)代表，醫(yī)藥信息副經(jīng)理，工資不清楚，看你自己怎么和hr談。一般代表7000到8000.高代8000到1萬多一點(diǎn)，專員10000以上吧。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
用戶63652819645819
默沙東中國 | 暑期實(shí)習(xí)
暑期實(shí)習(xí)跟的團(tuán)隊(duì)不行……果斷離職了 評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)：向上管理失敗，向下管理不行。 整體公司氛圍還是很不錯(cuò)的，能感受到員工的快樂。
丁芮Rachael
默沙東中國 | 臨床數(shù)據(jù)管理
工作氛圍很好，同時(shí)基本都是名校碩士畢業(yè)，工作中都很友善，樂于提供幫助。沒有特別明顯的上下級(jí)關(guān)系
職朋用戶
默沙東中國 | 專員
。工作節(jié)奏比較快，得能抗住壓力，下班一般看自己業(yè)務(wù)熟悉程度來決定的，周末基本不需要加班的，也是看工作情況而定，加班沒有補(bǔ)助的，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
職朋用戶
默沙東中國 | 學(xué)術(shù)推廣專員
尚可以接受，基本準(zhǔn)時(shí)下班，偶有意外需要加班，主要在暑期，年前拜訪客戶等，沒有加班補(bǔ)助，但有申請活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自己可以搞個(gè)盒飯啥的
職朋用戶
默沙東中國 | 專員
指標(biāo)壓力，完不成指標(biāo)你會(huì)覺得很難受的，因?yàn)樽鲣N售最基本的職責(zé)就是完成指標(biāo)嘛，跟你老板的溝通也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。
職朋用戶
默沙東中國 | 學(xué)術(shù)推廣專員
業(yè)績，每天打卡匯報(bào)形成，工作成績，周周考核，淘汰率高，要三餐不對(duì)時(shí)，來自客戶和經(jīng)理的雙重壓力，意外任務(wù)多，節(jié)湊經(jīng)常被打亂