中國鐵建重工集團(tuán)有限公司 44人分享
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在中國鐵建重工集團(tuán)有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國鐵建重工集團(tuán)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國鐵建重工集團(tuán)有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國鐵建重工集團(tuán)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機(jī)械/液壓工程師 | 8250 | 8500 | 8000 |
| bi研發(fā)工程師 | 14000 | 14000 | 14000 |
| 機(jī)械研發(fā)工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
J.
中國鐵建重工集團(tuán)有限公司 | 機(jī)械工程師
通常一年左右會(huì)進(jìn)行調(diào)薪。 公司薪酬體系比較完善，各種福利補(bǔ)貼還算可以。工資的漲幅不一定，根據(jù)個(gè)人之前的表現(xiàn)來定。
在中國鐵建重工集團(tuán)有限公司工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國鐵建重工集團(tuán)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國鐵建重工集團(tuán)有限公司工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,30%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中國鐵建重工集團(tuán)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
尹上瑜
中國鐵建重工集團(tuán)有限公司 | 區(qū)域大客戶經(jīng)理
周末雙休，工作日一般而言準(zhǔn)時(shí)下班，但是每天在司時(shí)間10小時(shí)，而且銷售和研發(fā)的崗位加班很多且無加班費(fèi)
J.
中國鐵建重工集團(tuán)有限公司 | 機(jī)械工程師
有加班。每個(gè)月會(huì)根據(jù)加班情況，進(jìn)行一定的績效獎(jiǎng)金發(fā)放。 有年假，根據(jù)國家法定的來。 公司制度是雙休，不過偶爾需要加班。
