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中國電科院 47人分享

中國電科院 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-04-11 02:27:51

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國電科院工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國電科院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國電科院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

中國電科院有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
中國電科院 | 學(xué)生實習(xí)期

正式員工應(yīng)該各種補助都有,由于我是實習(xí)生。沒有相關(guān)福利,感覺工作環(huán)境各種都還是不錯的,非常好

社會保險

在中國電科院工作的人64%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,23%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國電科院社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中國電科院工作的人5%的反饋不清楚,70%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國電科院住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
3d測試員9500110008000
android軟件開發(fā)工程師120001200012000
專責(zé)工程師200002000020000
cfd助理工程師100001000010000
2d設(shè)計師800080008000

所有中國電科院工資待遇(共25條)

工資漲幅

中國電科院一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

張洋
中國電科院 | 3d測試員

一年一漲,漲幅大概1000,薪資體系完善,一般員工都能漲錢,一般問題不大,但是調(diào)整的時間比較長,漲薪幅度比較一般。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在中國電科院工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時下班,7%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國電科院是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中國電科院工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,35%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國電科院周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

中國電科院工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋用戶
中國電科院 | 學(xué)生實習(xí)期

早上8.40打卡,晚上4.50打卡,幾乎不用加班,雙休,法定節(jié)假日休,就是有時候項目忙的時候可能需要加班,食堂也很好

上班大家說

晉升機會

中國電科院的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

職朋用戶
中國電科院 | 副所長

公司下設(shè)10個部門,六個技術(shù)部門和三個管理部門,晉升機會不明顯,老國有企業(yè)。收入差距不是很大。

吳晶2015
中國電科院 | 工程師

崗位有幾類,第一個,是校招,跟國網(wǎng)公司簽約,屬于有編制員工,福利待遇也是最好的,晉升機會多,第二類是跟電科院簽約,福利沒有前一種好,也差不多,第三類就是勞務(wù)派遣,這種是最差,無保障

工作氛圍

中國電科院工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

Lemon葉
中國電科院 | aoi測試工程師

我感覺工作氛圍還挺好的,只有個別的吧,有些人。。。但是,總有一些比較的。。。公司領(lǐng)導(dǎo)你懂的,不贅述了,總體還可以的。

職朋用戶
中國電科院 | 副所長

公司員工工作的積極性不是很高,但是基本和諧。優(yōu)秀的管理才能把員工分成了兩個派別,收入與能力無關(guān)。

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