東莞銀行 180人分享
東莞銀行 180人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞銀行工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解東莞銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
時(shí)光堅(jiān)硬
東莞銀行 | 風(fēng)險(xiǎn)管理
公司福利有高溫補(bǔ)貼等，有房補(bǔ)、無(wú)交通補(bǔ)助、有公積金。在地理位置上優(yōu)于其他城市的銀行，至于福利方面有待提高。
職朋9428938
東莞銀行 | 個(gè)人業(yè)務(wù)
五險(xiǎn)二金，高溫補(bǔ)貼也就給個(gè)小平臺(tái)的代金券，沒(méi)有交通補(bǔ)助，有房補(bǔ)，有年終獎(jiǎng)但是要看在哪工作每年都不固定
在東莞銀行工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東莞銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞銀行工作的人92%的反饋有,8%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東莞銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 4899 | 8000 | 3300 |
| 定向培訓(xùn)生 | 6200 | 7000 | 6000 |
| 客戶(hù)經(jīng)理 | 3932 | 5000 | 2500 |
| g柜員 | 3900 | 5000 | 2800 |
| l普通柜員 | 5000 | 5000 | 5000 |
職朋用戶(hù)
東莞銀行 | 職能類(lèi)
不清楚，還未入職，只要不要留在柜臺(tái)，干啥都行吧，等我入職了再來(lái)補(bǔ)充吧吧吧吧，體系不太完善的樣子，當(dāng)然是大行好啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
??????
東莞銀行 | g柜員
基本工資+績(jī)效工資、節(jié)日費(fèi)、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、交通補(bǔ)助、午餐補(bǔ)貼等豐厚的薪酬福利;正式員工編制、管理序列及業(yè)務(wù)序列雙通道發(fā)展職業(yè)生涯題型、廣闊的晉升平臺(tái);
職朋9428938
東莞銀行 | 個(gè)人業(yè)務(wù)
有，分兩次發(fā)，一次在十二月一次在一月，每年的年終獎(jiǎng)金額都不固定要看區(qū)域當(dāng)年業(yè)績(jī)還有上級(jí)給你分配安排的職位
職朋用戶(hù)
東莞銀行 | 職能類(lèi)
我也不知道，還沒(méi)有入職，年薪十萬(wàn)，估計(jì)包括年終獎(jiǎng)了，這是第一年工資，有住宿，只包一年，就是說(shuō)第二年就自己找地方住了，就這樣哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦哦9(′-ω-`)
在東莞銀行工作的人44%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東莞銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞銀行工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上東莞銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
時(shí)光堅(jiān)硬
東莞銀行 | 風(fēng)險(xiǎn)管理
公司都會(huì)有不同的，一般都是8點(diǎn)上班，但有一些會(huì)在9點(diǎn)鐘，所以每個(gè)公司會(huì)根據(jù)自己實(shí)際情況來(lái)安排上班時(shí)間，而法律上是沒(méi)有這個(gè)規(guī)定的，只要規(guī)定每天的工作時(shí)間，應(yīng)是在8小時(shí)內(nèi)，超過(guò)的就算是加班了。
jx222
東莞銀行 | 對(duì)公培訓(xùn)生
周一到周六吧，春招應(yīng)聘時(shí)經(jīng)常周六能收到工作人員的消息，感覺(jué)工作到89點(diǎn)的樣子，應(yīng)該是加班的，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)周六上班的話(huà)，周一到周五會(huì)有一天休息這樣子
萍
東莞銀行 | 公司培訓(xùn)
很多級(jí)別 未轉(zhuǎn)正不清楚 底薪加上提成的模式吧 底薪比較少 每個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)的要求都有不同 還會(huì)降級(jí)別的 所以不太推薦
HY
東莞銀行 | 職能培訓(xùn)生
工作氛圍我覺(jué)得還不錯(cuò)，有老師帶教，網(wǎng)點(diǎn)偶爾加班，不會(huì)經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)還行吧，我接觸不多，但是一般沒(méi)什么大毛病。
萍
東莞銀行 | 公司培訓(xùn)
比較壓抑 工作壓力比較大 wait運(yùn)營(yíng)上十分的瑣碎 不太推薦領(lǐng)導(dǎo)很多都很壞 很多形式主義 規(guī)章制度多且繁瑣 有各種歌舞 檢查和規(guī)范要求
職朋9428938
東莞銀行 | 個(gè)人業(yè)務(wù)
公司節(jié)奏不快但是事情很多很雜，每天一定會(huì)加班，早的時(shí)候七點(diǎn)多下班，晚的時(shí)候九點(diǎn)十點(diǎn)都有，周末經(jīng)常要培訓(xùn)，這個(gè)不算在加班里面，
mdzsmdzs
東莞銀行 | 會(huì)計(jì)
其實(shí)現(xiàn)在銀行都不輕松啊，工作節(jié)奏還行，一般都能準(zhǔn)時(shí)下班咯，看領(lǐng)導(dǎo)需要決定要不要加班，這種事情很難說(shuō)的
貓南北
東莞銀行 | 管培生
沒(méi)有真正的意義，只是在為下一個(gè)輪回積累資糧。 關(guān)于修行與死亡，我給大家講個(gè)故事。 很久以前，西部有個(gè)老修行人，叫密勒日巴。他修得很好，知道每個(gè)人心里在想什么。當(dāng)時(shí)有個(gè)格西——也就是佛學(xué)博士——很嫉妒他，因?yàn)楹枚嗳硕既フ宜?，就沒(méi)人供養(yǎng)自己了。于是那格西總想除掉密勒日巴。有一天，格西叫來(lái)自己的老相好，讓她端一杯毒酒給密勒日巴喝，并且承諾那女人，只要她毒死密勒日巴，就送給她一些很好的首飾。女人答應(yīng)了，