陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn) 26人分享
陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn) 26人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
菱歌泛夜尚早
陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn) | 人傷調(diào)查
體檢，基本津貼，高溫補(bǔ)助什么的，跟別的公司應(yīng)該差不多，沒(méi)有什么比別的公司更好的福利，五險(xiǎn)一金正常交納。
在陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)工作的人5%的反饋不清楚,73%的反饋有,21%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
菱歌泛夜尚早
陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn) | 人傷調(diào)查
沒(méi)有漲過(guò)，工資漲幅主要是看績(jī)效，績(jī)效工資工資比較低，沒(méi)有超過(guò)1500的，本人績(jī)效排名靠前。薪酬體系不明朗，不清楚如何才能漲薪。
在陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)工作的人8%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
小白菜
陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn) | 內(nèi)勤綜合柜員
節(jié)假日老板偶爾會(huì)發(fā)節(jié)日禮物 沒(méi)有那些補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金自愿想買就買 不會(huì)主動(dòng)買的 沒(méi)有特別優(yōu)惠的福利 每個(gè)月月考會(huì)得到獎(jiǎng)金
菱歌泛夜尚早
陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn) | 人傷調(diào)查
公司工作節(jié)奏還好，人手不夠就很累，事情會(huì)很多，需要管理全市的人傷案件，下班準(zhǔn)不準(zhǔn)時(shí)主要看自己，基本上都要加班，周末一般不加班。沒(méi)有加班補(bǔ)助。