酒鋼集團(tuán)公司 131人分享
酒鋼集團(tuán)公司 131人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了酒鋼集團(tuán)公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀酒鋼集團(tuán)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解酒鋼集團(tuán)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9612511
酒鋼集團(tuán)公司 | 助理工程師
有交通補(bǔ)助，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金，沒(méi)有房補(bǔ)，每年過(guò)節(jié)發(fā)一百左右福利票，每月有一百左右福利卡，覺(jué)得沒(méi)有優(yōu)于其他公司的
在酒鋼集團(tuán)公司工作的人95%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上酒鋼集團(tuán)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在酒鋼集團(tuán)公司工作的人1%的反饋不清楚,94%的反饋有,4%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上酒鋼集團(tuán)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 助理工程師 | 6699 | 8000 | 5600 |
| ct機(jī)械工程師 | 5000 | 6000 | 4000 |
| plc電氣工程師 | 5750 | 6500 | 5000 |
| 工程師 | 4750 | 6000 | 3500 |
| 一般檢修員工 | 5000 | 6000 | 4000 |
職朋用戶
酒鋼集團(tuán)公司 | 安全主管
不降都不錯(cuò)了五年前拿五千多，現(xiàn)在還是五千多，提太多都是眼淚，活干的一年比一年累，身體一年不如一年，到頭來(lái)什么好都落不下，后悔進(jìn)錯(cuò)行
職朋用戶
酒鋼集團(tuán)公司 | 硬件工程師
很久很久沒(méi)有長(zhǎng)過(guò)工資了，有時(shí)候還在降工資，而且工資管理層面普遍比工人高出太多，導(dǎo)致人員工作積極性很低，沒(méi)有合理的分配，考核很多
職朋用戶
酒鋼集團(tuán)公司 | 安全主管
有年終獎(jiǎng)，年底過(guò)年前十幾天發(fā)放，年終亮大概2000至6000左右，比起其他單位可以說(shuō)是差的太多，都不好意思說(shuō)太多。
吃不瘦滴胖子
酒鋼集團(tuán)公司 | 電氣點(diǎn)檢員
有時(shí)有有時(shí)沒(méi)有，春節(jié)前有就發(fā)，大概0-5000不等，具體看領(lǐng)導(dǎo)心情，一般不要抱希望，過(guò)節(jié)基本不發(fā)東西，國(guó)慶一般有一桶五升裝的油
在酒鋼集團(tuán)公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上酒鋼集團(tuán)公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在酒鋼集團(tuán)公司工作的人16%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周日經(jīng)常加班,7%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上酒鋼集團(tuán)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
酒鋼集團(tuán)公司 | 高爐副工長(zhǎng)
基本沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)下過(guò)班，一律倒班，五天年假可以按時(shí)休，天天加班，最關(guān)鍵的是全是無(wú)用的班，看領(lǐng)導(dǎo)安排，國(guó)企通病下班開(kāi)會(huì)
職朋用戶
酒鋼集團(tuán)公司 | 車間工人
不準(zhǔn)時(shí)下班，經(jīng)常加班，年休假臨時(shí)，單雙休加班不推薦，管理模式太軍事化，工人比較石板，沒(méi)有愉快的勞動(dòng)心情，機(jī)械化管理，啥都要靠關(guān)系，沒(méi)啥說(shuō)的了不推薦來(lái)這工作
jzjzjz9999
酒鋼集團(tuán)公司 | 一線施工員
晉升看個(gè)人能力，公司崗位復(fù)雜一句兩句解釋不清楚，基本工資4k起步，稍微干個(gè)三五年的能有七八千
小輝輝最帥
酒鋼宏興 | 液壓點(diǎn)撿
崗位得看你上面有沒(méi)有人，跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系怎么樣，會(huì)不會(huì)開(kāi)事之類的來(lái)定！二本一下基本沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)！工資待遇差別很大！領(lǐng)導(dǎo)可以拿到一萬(wàn)以上，普通工人多一點(diǎn)也就五六千
小輝輝最帥
酒鋼宏興 | 液壓點(diǎn)撿
形式化很嚴(yán)重！嚴(yán)重到你不敢想像，這也是我來(lái)這里工作最后悔的地方！所有的工作中心都在怎么巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，討好領(lǐng)導(dǎo)！領(lǐng)導(dǎo)也都是架子特別大，特別牛逼的那種！
職朋用戶
酒鋼集團(tuán)公司 | 電氣點(diǎn)檢
能吃苦，長(zhǎng)期干，還是可以的。工作太辛苦，鋼鐵工人麻，沒(méi)有什么前景，干就完事了，能吃苦，能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜多樣，危險(xiǎn)重重，管理太沒(méi)人性化 ，迫于安全壓力，能一直干下去的人 我打心里佩服。
jzjzjz9999
酒鋼集團(tuán)公司 | 一線施工員
工作節(jié)奏可以，下班準(zhǔn)時(shí)，周末加班除非是平常沒(méi)干好，大多數(shù)加班都是工作室偷懶了。一般情況都是正常工休
職朋9612511
酒鋼集團(tuán)公司 | 助理工程師
壓力很大，因?yàn)槎际巧霞?jí)壓下級(jí)，有時(shí)候碰到實(shí)際問(wèn)題，也是讓下級(jí)反思自己哪方面做的不好，很少解決實(shí)際問(wèn)題，企業(yè)管理方面大部分以檢查與考核為主，大部分檢查都是檢查現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，作為一個(gè)生產(chǎn)型單位，感覺(jué)大家都在整改與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的很多工作，外行管內(nèi)行，通常都是上級(jí)管理部門制定個(gè)制度，不結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際要求執(zhí)行，很多工作開(kāi)展起來(lái)很費(fèi)勁
jzjzjz9999
酒鋼集團(tuán)公司 | 一線施工員
工作壓力不大，城市小，酒鋼大。有能力的可以跳槽去華辰，想清閑的就在酒鋼待著得了?？磦€(gè)人愛(ài)好個(gè)人想法吧。