延長(zhǎng)石油 168人分享
延長(zhǎng)石油 168人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了延長(zhǎng)石油工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀延長(zhǎng)石油的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解延長(zhǎng)石油福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
溫吞
延長(zhǎng)石油 | 操作工
五險(xiǎn)一金，各種補(bǔ)貼，房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有很多特別優(yōu)于其他公司的福利，具體參見(jiàn)公司官網(wǎng)。
67liuqi
延長(zhǎng)石油 | 電氣
大概與平均水平相等，日常的生活福利等等比較豐富，伙食也比較好，其他的倒沒(méi)什么特別之處，大概就這樣
在延長(zhǎng)石油工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延長(zhǎng)石油社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在延長(zhǎng)石油工作的人4%的反饋不清楚,90%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延長(zhǎng)石油住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 辦公室文員 | 8000 | 11000 | 5000 |
| 一線工人 | 5395 | 6000 | 4790 |
| 科研人員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 加油站經(jīng)理 | 4630 | 4630 | 4630 |
| 儀器/儀表/電工 | 7000 | 7000 | 7000 |
溫吞
延長(zhǎng)石油 | 操作工
公司一般不久漲一次工資，工資漲幅具體看自己的工作能力，多勞多得、能者多得，公司薪酬體系較為完善
職朋用戶(hù)
延長(zhǎng)石油 | 3g工程師
幾年漲一次，不過(guò)目前我干這幾年還沒(méi)怎么碰到漲工資，薪酬體系比較完善，主要由獎(jiǎng)金和工資構(gòu)成，年終獎(jiǎng)年底一次性發(fā)放，大概是2萬(wàn)
北辰
陜西延長(zhǎng)石油榆林煤化有限公司 | 現(xiàn)場(chǎng)操作工
公司年終獎(jiǎng)，現(xiàn)場(chǎng)操作工10000，一般是在元旦時(shí)候發(fā)放，管理十分變態(tài)，總的來(lái)說(shuō)延長(zhǎng)石油榆林煤化公司待遇低下，管理變態(tài)，有白嫖實(shí)習(xí)生的嫌疑，不是什么好去處，但是想追求穩(wěn)定的話還可以考慮
然然升起
延長(zhǎng)石油 | 生產(chǎn)主管
年終獎(jiǎng)看部門(mén)的年收率，還要看各部門(mén)的指標(biāo)完成沒(méi)有，還有經(jīng)理的評(píng)分，一般和單月的工資一起發(fā)
在延長(zhǎng)石油工作的人71%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,9%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延長(zhǎng)石油是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在延長(zhǎng)石油工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,29%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上延長(zhǎng)石油周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶(hù)
延長(zhǎng)石油 | 3g工程師
基本準(zhǔn)時(shí)下班，基本沒(méi)有加班的情況發(fā)生，法定節(jié)假日都休息，雙休，對(duì)于混日子挺好的，但是年輕人不建議去
徐磊
延長(zhǎng)石油 | 工程師
能保證準(zhǔn)時(shí)上下班，只有在任務(wù)緊工作量大的情況下才會(huì)加班，國(guó)家法定節(jié)假日幾乎都能保障，只有在特殊情況下，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及政治任務(wù)（本行業(yè)隸屬于高危行業(yè)）
風(fēng)來(lái)雨走
延長(zhǎng)石油 | 安全工程師
崗位級(jí)別比較多，從公司經(jīng)理到部門(mén)經(jīng)理，再到各部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，公司晉升渠道也比較多，各個(gè)級(jí)別工資差別比較大
然然升起
延長(zhǎng)石油 | 生產(chǎn)主管
主管級(jí)別分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)；五級(jí)的主管就是助理的級(jí)別了，再后面就是經(jīng)理的級(jí)別；一般底薪加起來(lái)2500左右，加上補(bǔ)貼獎(jiǎng)金都有4500左右的，助理經(jīng)理的話就一倍
風(fēng)來(lái)雨走
延長(zhǎng)石油 | 安全工程師
工作氛圍比較好，同事之間活動(dòng)也比較多，融合比較快，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比較雷厲風(fēng)行，做事果斷，適合長(zhǎng)期發(fā)展
m_13532******
延長(zhǎng)石油 | 售后服務(wù)工程師
團(tuán)隊(duì)意識(shí)大家一起來(lái)說(shuō)的話，還是很不錯(cuò)的?；ハ鄮椭鷮W(xué)習(xí)設(shè)備。領(lǐng)導(dǎo)安排溝通一下也很有效果不錯(cuò)，工作生活兩不誤，私人空間還是有的，只要是你自己家的人幫忙
zzzsky
延長(zhǎng)石油 | 科研人員
節(jié)奏正常，忙閑取決于個(gè)人的追求，基本準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾任務(wù)多會(huì)加點(diǎn)班，有加班補(bǔ)助，一般集中一段時(shí)間才會(huì)到賬。
職朋9635540
延長(zhǎng)石油 | 加油站經(jīng)理
合適,偶爾加班,日常比較準(zhǔn)時(shí),公司氛圍較好,周末時(shí)雙休的,又加班補(bǔ)助的 中外合資企業(yè),整體來(lái)說(shuō)是值得來(lái)的,但不知道作為應(yīng)屆生第一份工作來(lái)說(shuō)如何
zzzsky
延長(zhǎng)石油 | 科研人員
壓力不大，但也不是閑職，壓力主要來(lái)自于項(xiàng)目臨近時(shí)間節(jié)點(diǎn)時(shí)的繁忙，以及對(duì)自己的嚴(yán)格要求，年底的任務(wù)會(huì)多一些，往往需要周六加班。
職朋9635540
延長(zhǎng)石油 | 加油站經(jīng)理
還行,壓力主要來(lái)自于自己入職不久,能力經(jīng)驗(yàn)不足,需要繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí),合適,偶爾加班,日常比較準(zhǔn)時(shí),公司氛圍較好,周末時(shí)雙休的,又加班補(bǔ)助的 中外合資企業(yè),整體來(lái)說(shuō)是值得來(lái)的,但不知道作為應(yīng)屆生第一份工作來(lái)說(shuō)如何