天津先特網(wǎng)絡(luò)公司 33人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了天津先特網(wǎng)絡(luò)公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀天津先特網(wǎng)絡(luò)公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解天津先特網(wǎng)絡(luò)公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
蒸汽鳳梨??
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基本的五險一金，績效和年終基本不按時發(fā)放，沒有其他相關(guān)補助，沒有其他特別優(yōu)于其他公司的福利。
歲月時光
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公司福利每月補貼150元，不需要經(jīng)常加班，沒有房補等福利，中秋春節(jié)會給發(fā)一些禮物，過生日會有生日禮物。
在天津先特網(wǎng)絡(luò)公司工作的人77%的反饋有社保(5險),11%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津先特網(wǎng)絡(luò)公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津先特網(wǎng)絡(luò)公司工作的人11%的反饋不清楚,66%的反饋有,22%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津先特網(wǎng)絡(luò)公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| bpo財務(wù)流程專員 | 3880 | 3880 | 3880 |
Z .
天津先特網(wǎng)絡(luò)公司
一年漲一次，漲幅很小，有一定的薪酬體系，不是很完善，人力資源部管的事不多，沒有獎金什么的，工資薪酬和工作強度不成正比。
歲月時光
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公司大概2個季度進行一次調(diào)薪，每次調(diào)薪幅度500左右，公司的薪酬體系不完善，不發(fā)工資條，沒有相應(yīng)通知，需要自己到財務(wù)進行查看
Z .
天津先特網(wǎng)絡(luò)公司
沒有年終獎，獎金隨著項目，隨著季度走的，平時的工資也不是很高，獎金沒有隨項目總額度成比例，不是很有效。
在天津先特網(wǎng)絡(luò)公司工作的人66%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津先特網(wǎng)絡(luò)公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在天津先特網(wǎng)絡(luò)公司工作的人11%的反饋周日經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,44%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上天津先特網(wǎng)絡(luò)公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
銀翼之風(fēng)
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公司工作節(jié)奏緩慢，每天按時準點下班，偶爾有加班情況，周末不需要加班，有加班晚餐，可以進行調(diào)休
小明
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我這主要是售前工程師，基本工資大概8K，有績效獎金，看個人能力；上升空間也是有的，但是真的看個人能力了，私人公司，大概應(yīng)該都是空上樣子
小明
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公司的節(jié)奏比較快，一個人要負責(zé)的項目很多，基本上是干不過來那種，這里可能你不需要擔心活少的問題，看你有多少精力去接活了，干的多拿的多
歲月時光
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公司工作節(jié)奏緩慢，每天按時準點下班，偶爾有加班情況，周末不需要加班，有加班晚餐，可以進行調(diào)休。
蒸汽鳳梨??
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壓力較大，主要來自于內(nèi)部需求頻繁變更，加班比較多，經(jīng)常下班開會，周六經(jīng)常加班，沒什么企業(yè)文化。
小明
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壓力比較大，尤其是新人，有好多東西要學(xué)，但是成長也空間也比較大，這里工作之后再去其它地方應(yīng)該都比較容易