韓亞銀行 27人分享
韓亞銀行 27人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了韓亞銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀韓亞銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解韓亞銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
catinprovince
韓亞銀行 | 復(fù)核員
補充醫(yī)療保險 其余任何補貼都沒有 沒有交通補助 沒有住房補貼 沒有餐補 如果加班 晚上八點半之后能報銷打車費 一人50元餐補
在韓亞銀行工作的人92%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上韓亞銀行社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在韓亞銀行工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上韓亞銀行住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
catinprovince
韓亞銀行 | 復(fù)核員
基本沒漲幅 柜員工資非常低 扣完五險一金都不用上稅了 績效前兩年還好點 現(xiàn)在沒拉什么存款績效也就每月一千塊錢左右 薪酬不按業(yè)務(wù)量走 沒有營銷壓力 因此獎金也很低 都靠業(yè)務(wù)經(jīng)理拉完之后大家吃大鍋飯平均分一點點
在韓亞銀行工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時下班,21%的反饋偶爾晚下班,35%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上韓亞銀行是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在韓亞銀行工作的人7%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,71%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上韓亞銀行周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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韓亞銀行 | 前臺對私柜員
公司崗位級別叫少，無明顯等級制度，比較好融入。 公司晉升機(jī)會不大，基本是按工齡升職，3-5年晉升。 個人看來各個級別工資差異不大，會根據(jù)績效考核出現(xiàn)同級之間的薪資浮動。
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韓亞銀行 | 前臺對私柜員
公司的工作節(jié)奏較緩慢，下班不準(zhǔn)時，定期培訓(xùn)在下班后，不算加班，沒有加班補貼。 根據(jù)崗位會有不定期加班。
ddd1999
韓亞銀行 | 行員
還可以 偶爾加班 周末不加 有加班補助抗壓力強 工作認(rèn)真 能接受偶爾加班 接受中韓文化差異 接受薪資低 期待穩(wěn)定對未來沒有較高期待等等
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韓亞銀行 | 前臺對私柜員
有沒有工作壓力看領(lǐng)導(dǎo)，所在部門工作壓力不大，但沒有橫向發(fā)展空間，所以選擇離職。 工作中偶爾會遇到分外之事，這就要個人衡量一下，能不能接受了
ddd1999
韓亞銀行 | 行員
還可以 沒什么特別大的壓力抗壓力強 工作認(rèn)真 能接受偶爾加班 接受中韓文化差異 接受薪資低 期待穩(wěn)定對未來沒有較高期待等等