吉林銀行 127人分享
吉林銀行 127人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了吉林銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀吉林銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解吉林銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
阿花 ??
吉林銀行 | 對(duì)公
有車補(bǔ)，企業(yè)年金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，在十八線小城市來說，工資待遇還不錯(cuò)，六險(xiǎn)二金，按時(shí)發(fā)工資，有生日福利，有年假
職朋用戶
吉林銀行 | 公司客戶經(jīng)理
有五險(xiǎn)六金，公積金企業(yè)年金，近年有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。工資里有洗禮補(bǔ)貼，車補(bǔ)，取暖補(bǔ)貼等。在東北來看現(xiàn)在工資水平很可以了。畢竟比同業(yè)國(guó)有行都高一點(diǎn)點(diǎn)
在吉林銀行工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上吉林銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在吉林銀行工作的人8%的反饋不清楚,88%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上吉林銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 柜員 | 3316 | 5000 | 1900 |
| l普通柜員 | 5687 | 8000 | 3000 |
| g柜員 | 4200 | 4400 | 4000 |
| 初級(jí)理財(cái)經(jīng)理 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 理財(cái)經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
朱丹
吉林銀行 | 二級(jí)支行副行長(zhǎng)
不完善，正在改革。 但是目前薪酬明顯不合理，理論上同崗不同籌是對(duì)的，但在執(zhí)行過程中存在明顯弊端，比如薪酬點(diǎn)的計(jì)算就非常不合理。
職朋用戶
吉林銀行 | 柜員
一年必漲一次，少則一百元，多則幾百元吧，主要是根據(jù)績(jī)效情況和所在支行的大環(huán)境下，薪酬相對(duì)完善，五險(xiǎn)一金，午餐，節(jié)日福利，休假，娛樂聯(lián)歡會(huì) 運(yùn)動(dòng)會(huì) 聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)體檢 勞保等等
絲絲縷縷
吉林銀行 | 初級(jí)理財(cái)經(jīng)理
過去沒發(fā)的錢，等年底一次性補(bǔ)發(fā)，就算年終獎(jiǎng)了，還說是提前發(fā)的福利，天天干到后半夜，送外賣都比這掙得多，都怪自己想不開
吉林銀行 姜云譯
吉林銀行股份有限公司 | ib客戶經(jīng)理
沒有年終獎(jiǎng)，就是貸款績(jī)效，一般壓一個(gè)季度，發(fā)百分之八十，剩下百分之二十，明年發(fā)，字太多了，字太多了
在吉林銀行工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上吉林銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在吉林銀行工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上吉林銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
阿花 ??
吉林銀行 | 對(duì)公
經(jīng)常加班，雙休，但一直缺人，導(dǎo)致一人身兼數(shù)職，只會(huì)壓榨基層勞動(dòng)力，年假會(huì)因?yàn)槿藛T問題休不上，如果不休年假會(huì)額外有補(bǔ)貼，節(jié)假日上班有三倍工資，
吉林銀行 姜云譯
吉林銀行股份有限公司 | ib客戶經(jīng)理
支行客戶經(jīng)理，支行經(jīng)理，支行副行長(zhǎng)，支行行長(zhǎng)，分行經(jīng)理，分行副行長(zhǎng)，分行行長(zhǎng)，想晉升很難，需要有能力，有人脈，還需要熬年頭。
nanking
吉林銀行 | 會(huì)計(jì)師
崗位是定級(jí)的，由于涉及保密問題不方便透露，公司的晉升機(jī)會(huì)比較需要資歷和工作能力，還有和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系要搞好，正式員工轉(zhuǎn)正之后大概到手8、9k這樣
nanking
吉林銀行 | 會(huì)計(jì)師
工作氛圍很好，領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度和藹，就是和當(dāng)初想象的高薪有點(diǎn)不一樣，同事的關(guān)系也很融洽，有周期性的聚會(huì)，對(duì)業(yè)務(wù)的能力要求也不會(huì)超出個(gè)人范圍
絲絲縷縷
吉林銀行 | 初級(jí)理財(cái)經(jīng)理
加班是常態(tài)，孕婦加班都是常態(tài)，不加班累了說明人不行??總之就是加班加班，沒啥事得呆著，不呆著就不正常了，家里不能有事，有事了就是錯(cuò)誤的，不能有家庭，要不就會(huì)被看不起，特別抵觸孕婦！
職朋用戶
吉林銀行 | 會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管
每天基本準(zhǔn)時(shí)下班，很少加班。唯一不好的地方就是加班沒有補(bǔ)助，相對(duì)來說工作壓力不大。 目前正在改革，工作節(jié)奏有所加強(qiáng)。
快樂1天使
吉林銀行 | 客戶經(jīng)理
不大，任務(wù)不多，比其他銀行都要壓力小很多，工作沒有那么忙，待遇中等，比較適合工作，領(lǐng)導(dǎo)也都很好，員工氛圍也不錯(cuò)。整體很好。